التكوين كآلية لتحسين الأداء الوظيفي في الإدارة العمومية

Simple item page
dc.contributor.authorذياب دارين
dc.date.accessioned2019-07-01T07:34:26Z
dc.date.available2019-07-01T07:34:26Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractإن الإدارة العمومية هي القاعدة الأساسية في بناء دولة القانون و المؤسسات، و هذه الإدارة العمومية لا تصلح إلا بصلاح الموظفين الذين ينتمون إليها، و من أجل تطوير و تنمية قدرات هؤلاء الموظفين، و توجيههم نحو المشاركة في عملية التنمية و التقدم، لابد من الاعتماد على آليات فعالة لتحسين مستوى الأداء. و باعتبار التكوين هو عملية تزويد الموظفين بالمعلومات و المهارات التي تحسن قدراتهم و تنمي كفاءاتهم و تعدل سلوكهم، أصبح من أهم الآليات التي تعتمد في تحسين أداء موظفي الإدارات العمومية . الكلمات المفتاحية: التكوين، الإدارة العمومية، تقييم الأداء، تحسين الأداء. Résumé: L’administration publique est la base de l’état de droit , et ne peut être dotée que de personnel compétent. Les capacités de ce personnel sont développées et orientées pour participer au processus de développement et de progrès. Dans la mesure où la formation consiste à fournir aux employés les informations et les compétences nécessaires pour améliorer leurs capacités, développer leurs compétences et ajuster leur comportement, elle est devenue l'un des mécanismes les plus importants pour l'amélioration des performances des employés des administrations publiques.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/14505
dc.publisherجامعة محمد بوضياف المسيلةen_US
dc.subjectالتكوين، الإدارة العمومية، تقييم الأداء، تحسين الأداء.en_US
dc.titleالتكوين كآلية لتحسين الأداء الوظيفي في الإدارة العموميةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
التكوين كآلية لتحسين الاداء الوظيفي في الادارة العمومية (2).pdf
Size:
2.05 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis