علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية بأداء العاملين في المؤسسات الصحية
Loading...
Date
2021-06-11
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية بأداء العاملين في المؤسسات الصحية ، فضلا عن التعرف على طبيعة المشكلة والمتمثلة بالسؤال التالي : فيما تكمن أهمية علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية بأداء العاملين في المؤسسات الصحية، وكذلك معرفة مدى تطبيق قواعد الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية مقرة، وهذا من خلال دراسة المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية للمؤسسة العمومية للصحة الجوارية مقرة .