الاستقرار الوظيفي وعلاقته بدافعية الانجاز دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز بالمسيلة

Loading...
Thumbnail Image

Date

2021-07

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة

Abstract

هدفت الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الاستقرار الوظيفي ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية -المسيلة- حيث تم استخدام المنهج الوصفي للوصول الى النتائج، اما عينة الدراسة فتكونت من (60) عاملا من أصل (183) عامل بالمؤسسة، حيث استعمل الاستبيان كوسيلة لجمع المعلومات، وخلصت الدراسة الى النتائج التالية: 1. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الاستقرار الوظيفي ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة. 2. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الرغبة في الاستمرار بالعمل ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة. 3. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين المسؤولية اتجاه المؤسسة ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة. 4. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الانتماء التنظيمي ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة.

Description

Keywords

الاستقرار الوظيفي – دافعية الانجاز.

Citation

Collections