الاستقرار الوظيفي وعلاقته بدافعية الانجاز دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز بالمسيلة
Loading...
Date
2021-07
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
هدفت الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الاستقرار الوظيفي ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية -المسيلة-
حيث تم استخدام المنهج الوصفي للوصول الى النتائج، اما عينة الدراسة فتكونت من (60) عاملا من أصل (183) عامل بالمؤسسة، حيث استعمل الاستبيان كوسيلة لجمع المعلومات، وخلصت الدراسة الى النتائج التالية:
1. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الاستقرار الوظيفي ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة.
2. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الرغبة في الاستمرار بالعمل ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة.
3. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين المسؤولية اتجاه المؤسسة ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة.
4. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الانتماء التنظيمي ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة.
Description
Keywords
الاستقرار الوظيفي – دافعية الانجاز.