دور الرقابة الإدارية في مكافحة الفساد الإداري في الإدارة العامة الجزائرية "دراسة ميدانية لبلدية بوسعادة
Loading...
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
المسيلة
Abstract
إن الفساد الإداري ظاهرة حتمية، وطبيعية في الإنسان، لأن الفرد خلق بوجهين، وجه أو جانب أناني(فطري)، محب للذات، وجانب أنساني محبّ للجماعة أي الآخرين، بالإضافة إلى تباين الأشخاص بين خير وشرير، ورغم كل ذلك لا بد من تفعيل طرق وسياسات واستراتيجيات وآليات الوقاية من الفساد الإداري ومكافحته، لأنه أهمّ سبب في تخلف دول العالم الثالث، بسبب ما يحمله من مظاهر هدامة للدولة والمجتمع(الرشوة، الاختلاس، التزوير... الخ)، وأهمّ هذه الآليات الرقابة الإدارية، لأنها تقوم بتقويم أداء الموظفين، وتصحيح أخطائهم، وذلك من أجل الحفاظ على الأداء الصحيح والفعال للموظفين، بغية تحقيق أهداف المؤسسة، أهمها الكفاءة والفاعلية، بالإضافة إلى منح استقلالية وصلاحيات واسعة للآليات المؤسساتية المختصة بالوقاية من الفساد الإداري ومكافحته، مع ضرورة تفعيل قانون العقوبات وبكل موضوعية، أي على جميع أفراد الشعب، وكل هذه الجهود من أجل تحقيق غاية أسمى، خاصة في الدول المتخلفة كالجزائر وهي الخروج من التخلف والانتقال إلى مصاف الدول المتقدمة، التي يسود فيها القانون(القانون فوق الجميع)، وقائمة على (العدالة الاجتماعية)، وبهذا الصدد قال الماوردي:"العدل أساس الملك".
Abstract
The administrative corruption phenomenoninevitable and natural in the human, because the individualcreationwithtwo faces, the face or the side of self-centered (fungal), a lover of the same, and by the inhumaneloving group anyothers, in addition to the variation of personsbetween good and evil, and despite all this, itisnecessary to activate the ways and policies and strategies and mechanisms for the prevention of corruption and combat it, because the most important reason for the underdevelopment of the Third World countries, because of the magnitude of the manifestations of subversive to the state and society (bribery, embezzlement, fraud ... etc.), and most important of these administrative control mechanisms, as itevaluates the performance of staff, and correct theirmistakes, in order to maintain the proper and effective staff performance, in order to achieve the goals of the institution, the most important of efficiency and effectiveness, in addition to grantingindependence and widepowersinstitutionalmechanisms relevant to the prevention of corruption and combat, with the necessity of activating the Penal Code and all objectivity, thatis, to all the people, All of these efforts to achieve the veryhighest, especially in underdevelopedlikeAlgeria, countries whichemergefromunderdevelopment and move to the ranks of developed countries, dominated by the law (the lawabove all), and a list of the (social justice), and in this regard Mawardisaid: "Justice is the basis of King ".
Description
Keywords
الرقابة الإدارية - مكافحة الفساد الإداري - الإدارة العامة الجزائرية - دراسة ميدانية لبلدية بوسعادة