المسؤولية التأديبية للموظف
Loading...
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
إف الموظؼ بحكـ وظيفتو تترتب عميو مجموعة مف الواجبات مستمدة مف ضروريات سير المرفؽ
العاـ بانتظاـ واطراد ، ومف غير المعقوؿ أف يؤدييا بدقة وحرص وأماف ألنو بشر قد يخطئ أو يصيب
ويكوف ىذا إما نتيجة إلىماؿ أو سيو أو تعب أو قوة قاىرة منعتو مف تأديتيا عمى الوجو األكمؿ ، وىذا
ما أدى إلى اتساع مضموف الضمانات التأديبية فأصبح المشرع يتدخؿ مف حيف ألخر إنشاء نصوص
قانونية جديدة تتماشى مع التطورات التي تشيدىا اإلدارة الجزائرية أو قياـ بتعديالت وىذا ما جاء في
األمر 06/03 والذي قاـ بدور ىاـ في نظاـ الوظيفة العامة وذلؾ في تحديد دقيؽ نوعا ما لشروط قياـ
المسؤولية التأديبية ، مع تولي تحديد األخطاء التأديبية التي تقع عمى الموظؼ العاـ وتكييفيا وتوقيع
العقاب عمييا في مجموعات تتدرج تصاعديا مف األخؼ إلى األشد بالتوازي مع األخطاء التي تتناسب
معيا، كما أنو وضع ضوابط و إجراءات تتبعيا السمطة التأديبية في إصدار القرار التأديبي لتوقيع العقاب
ىذا ما جعؿ آلية بيد الموظؼ العاـ لحماية حقوقو والمتمثمة في الضمانات.
الكممات المفتاحية: المسؤولية التاديبية، الموظؼ، الوظيفة العامة، المشرع الجزائري.
Abstract
The employee, by virtue of his position, is responsible for a set of duties
derived from the necessities of the regular and consistent functioning of the
public facility, and it is unreasonable for him to perform them accurately,
carefully, and safely, because he is a human being who may make mistakes or
make mistakes, and this is either the result of negligence, oversight, fatigue, or
force majeure that prevented him from performing them perfectly. This is what
led to the expansion of the content of disciplinary guarantees, so the legislator
began to intervene from time to time to create new legal texts that are in line
with the developments witnessed by the Algerian administration or to make
amendments, and this is what was stated in Order 03/06, which played an
important role in the public service system by specifying it fairly accurately.
What are the conditions for establishing disciplinary responsibility, with taking
over the identification of disciplinary errors that fall on the public employee,
adapting them, and imposing punishment on them in groups that graduate from
the lightest to the most severe in parallel with the errors that are proportional to
them? He also established controls and procedures for the disciplinary authority
to follow in issuing the disciplinary decision to impose punishment. This has
created a mechanism for the public employee to protect his rights, which are
represented by guarantees.
Keywords: disciplinary responsibility, employee, public office, Algerian
Description
Keywords
الكممات المفتاحية: المسؤولية التاديبية، الموظؼ، الوظيفة العامة، المشرع الجزائري.