إشكالية الصراع التنظيمي في المنظمات الجزائرية دراسة حالة مديرية مسح الاراضيبالمسيلة
| dc.contributor.author | سهيلةلمريــــني | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-16T13:23:15Z | |
| dc.date.available | 2019-07-16T13:23:15Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة للبحث في إشكالية الصراع التنظيمي في المنظمات الجزائرية بصفة عامة و في مديرية مسح الاراضي بالمسيلة بصفة خاصة ، ولتحقيق هذه الدراسة تم تقسيمها إلى ثلاث فصول تضمن الفصل الأول الاطار المعرفي للصراع التنظيمي، والفصل الثاني خصصناه لدراسة ظاهرة الصراع في الجزائر، أما الفصل الثالث فقد تناول الدراسة الميدانية بالمؤسسة وعرض وتحليل النتائج عن طريق المقابلة وكذا تحليل الإحصاء البياني باستخدام الحزم الإحصائية حيث تمت دراسة عينة قدرت ب 50 عاملا، وقد توصلت الدراسة إلى أن ظاهرة الصراع التنظيمي هي حتمية في المؤسسات الجزائرية و لها وجهان أولها سلبي الاخر إيجابي هذا يتوقف على كيفية إدارة الصراع ،كما توصلنا يوجد صراع بمديرية مسح الأراضي ورغم انه لا يوجد مكتب خاص بإدارة الصراع الا اننا لمسنا وجود رغبة من طرف المسؤولين و الموظفين على حد سواء في إيجاد حل للصراعات الموجودة. الكلمات المفتاحية: الصراع التنظيمي | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/15183 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.subject | الصراع التنظيمي | en_US |
| dc.title | إشكالية الصراع التنظيمي في المنظمات الجزائرية دراسة حالة مديرية مسح الاراضيبالمسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |