الحماية القانونية للصحة المهنية في مكان العمل
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
إنّ موضوعَ حمايةِ صحّةِ وسلامةِ العمّال من الأخطارِ في بيئةِ العمل، ومن الإصاباتِ والأمراضِ المهنية، هو موضوعٌ قديمٌ قِدمَ الإنسانية، ويعودُ ذلك إلى ارتباطِ هذا الموضوع بالجانب الإنساني والأخلاقي لأربابِ العمل في مصلحةِ العمّال وبالتّالي في صالح العمل. ذلك انّه مهما اختلف طرفَا العملية، فيبقى بينهما دائمًا رابطُ الهدفِ الواحد الذي يجمعهما والذي يتّفقانِ عليه منذ بدءِ العلاقة التعاقدية، ألا وهو تحقيقُ أهدافِ المؤسّسة أو المنظّمة، وبخاصّةٍ الهدف الجوهري وهو بقاءُ المؤسّسة واستمرارُها. الأمرُ نفسُه ينطبق على الدّولِ والمنظَّماتِ والشّركات القومية والعابرة لها في العصور الحديثة.
فلقد عانى العمّال لأزمنة طويلة من أخطار العمل، نتيجة غياب شروط وإجراءات الوقاية والحماية في أنفسهم وفي مكان عملهم، فتعرّضوا لأمراضَ مهنيةٍ خطيرة جدًّا أودت بحياة الكثيرين منهم وأصابت الكثيرين بأمراضَ مستعصية وعجزٍ دائم.
ومن هنا، نستطيع أن نقرِّرَ أنّ إجراءات احتياطات السلامة والصحة المهنية في مكان العمل، ليست كما رأى البعضُ أنها مجرّدَ خدماتٍ بلا عائد؛ بل إنّ لذلك كلّه مردودُه ثمّ أثرُه الإيجابييْن. لأنه من خلال تطبيق شروط السلامة والصحة المهنية يمكن تقليلُ الحوادث في العمل وبالتالي الحفاظُ على صحّة وسلامة العمّال ومكان العمل معًا، فنوفِّرَ ساعات العمل المعرّضةِ للهدر نتيجةً للإصابات والحوادث، ونحافظَ على سلامة بيئة العمل وصحّة العامل، وبالتالي نقلِّلَ من التعويضات وبدَل العجزِ ونفقاتِ إعادة العلاج وإعادةِ التّأهيل المهني؛ وكلُّ ذلك في صالحِ أصحابِ العمل واقتصادِ الدولة، لأنه يجنّبهما أعباءَ هائلة بثمنٍ أقلَّ من ذلك الذي تتطلّبُه تكاليفُ الحماية.
من أجل ذلك كلّه، وبالنّظر للأهمّية الكبرى لأمن وسلامة العمّال وبيئة العمل بما يعود بالفائدة على كلّ أطراف العمل، اقتصاديًا واجتماعيًا، فقد تطلّب ذلك وضعَ تشريعاتٍ دقيقةً وواضحة تضمنُ لكلِّ طرفٍ حقوقَه وتُلزمُه بتنفيذِ واجباته. وهو ما عملَ المشرِّعُ الجزائري جاهدًا، بشقّيه النظامي والقانوني – على غرار التّشريعات المقارنة– على ضمانه من خلالِ وضع القوانين المناسبة والتي أتينا على أهمّها في هذه الدّراسة المتواضعة بالتبيان والشرح والتقييم، والتي يمكن الحكمُ بنجاحها في مسايرة التغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، لتبقى الصّرامة في التطبيق والمتابعة بحاجةٍ إلى مراجعة.
Summary of study
The issue of protecting the health and safety of workers from dangers in the working environment, occupational injuries and diseases, is a subject that is as old as humanity, due to the fact that this issue is linked to the humanitarian and ethical aspect of employers in the interest of workers and therefore in the interest of the workers. No matter how different the parties to the process may be, they always have the same goal link that they have agreed upon since the beginning of the contractual relationship, namely, to achieve the objectives of the institution or organization, particularly the fundamental objective of the survival and continuity of the institution. The same applies to states, organizations, national companies and their transitory companies in modern times.
Workers have suffered for many times from the dangers of work, as a result of the lack of conditions and procedures for prevention and protection in themselves and in their workplace, and have suffered from very serious occupational diseases that have claimed many lives and affected many with incurable diseases and permanent disability.
Hence, we can decide that occupational safety and health precautions in the workplace are not, as some have seen, merely as revenue-free services; Because by applying occupational safety and health conditions, accidents at work can be reduced and thus the health and safety of workers and the workplace can be maintained together, saving wasted working hours as a result of injuries and accidents, maintaining the safety of the working environment and the health of the worker, thereby reducing compensation, disability allowance, treatment expenses and vocational rehabilitation; all in the interests of employers and the State economy, as it spares them enormous burdens at a lower price than the costs of protection.
For all of this, given the great importance of the security and safety of workers and the working environment to the benefit of all parties to work, economically and socially, this has required precise and clear legislation to guarantee each party's rights and commit it to carrying out its duties. This is what the Algerian legislator has worked hard, in both formal and legal aspects , such as comparative legislation, to ensure through the development of appropriate laws, the most important of which we have come up with in this modest study of statement, explanation and evaluation, which can be judged successfully in keeping pace with political, economic and social changes, so that strict application and follow-up need to be reviewed.
Description
Keywords
الحماية القانونية- الصحة المهنية- مكان العمل