العدالةالتنظيميةوعلاقتهابالولاءالتنظيمي- أساتذةقسمعلمالنفسبكليةالعلومالإنسانيةوالاجتماعيةبجامعةالمسيلةأنموذجا
dc.contributor.author | شعبي, شهرزاد | |
dc.date.accessioned | 2023-07-17T11:20:41Z | |
dc.date.available | 2023-07-17T11:20:41Z | |
dc.date.issued | 2023-06 | |
dc.description.abstract | تهدفهذهالدراسةللبحثعنطبيعةالعلاقةبينعدالةالتنظيميةوالولاءالتنظيمي،وانطلقنافيذلكمنتساؤلالرئيسيمفادهماطبيعةالعلاقةبينالعدالةالتنظيميةوالولاءالتنظيمي،وللإجابةعنهذاالتساؤلاقترحناالفرضيةالتاليةللعدالةالتنظيميةعلاقةبالولاءالتنظيميلدىأساتذةقسمعلمالنفسبالكليةالعلومالإنسانيةوالاجتماعيةبجامعةالمسيلة،واقترحناالفرضياتالفرعيةالتالية: - للعدالةالتوزيعيةعلاقةبالولاءالتنظيميلدىأساتذةقسمعلمالنفسبالكليةالعلومالإنسانيةوالاجتماعيةبجامعةالمسيلة. - لعدالةالإجراءاتعلاقةبالولاءالتنظيميلدىأساتذةقسمعلمالنفسبالكليةالعلومالإنسانيةوالاجتماعيةبجامعةالمسيلة. - للعدالةالتعامليةعلاقةبالولاءالتنظيميلدىأساتذةقسمعلمالنفسبالكليةالعلومالإنسانيةوالاجتماعيةبجامعةمسيلة. وللقيامبهذهالدراسةاعتمدناعلىالمنهجالوصفيواهمأدواتهالبحثيةالمتمثلةفي (الملاحظة،المقابلة،الاستمارة)،وكانميدانالدراسةفيكليةالعلومالإنسانيةوالاجتماعيةبجامعةالمسيلةعلىعينةبأساتذةالكليةالمتمثلةفيأساتذةقسمعلمالنفس،واعتمدنافيذلكعلىالعينةالقصدية. وفينهايةتوصلناإلىنتائجالدراسةإلىأنهناكارتباطبينالعدالةالتنظيميةوالولاءالتنظيمي | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/40600 | |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/18/2023 | |
dc.subject | العدالةالتنظيمية،الولاءالتنظيمي،العلاقة | en_US |
dc.title | العدالةالتنظيميةوعلاقتهابالولاءالتنظيمي- أساتذةقسمعلمالنفسبكليةالعلومالإنسانيةوالاجتماعيةبجامعةالمسيلةأنموذجا | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي.pdf
- Size:
- 3.99 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: