ضغوط العمل وعلاقتها بالتدرج الوظيفي دراسة ميدانية بمتوسطة عمراوي محمد بن عمر بالمعذر بوسعادة.
| dc.contributor.author | عزوز, سعداوي | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-26T09:27:05Z | |
| dc.date.available | 2022-09-26T09:27:05Z | |
| dc.date.issued | 2022-09 | |
| dc.description.abstract | يعتبرالعاملأساسنجاحأيمنظمةمنخلالالعملالذييؤديهومقدارالجهدالذييبذلهباعتبارهالقادرالوحيدعلىإدارةالمواردالأخرىبالمؤسسة،الأمرالذياستلزمالاهتمامبهومتابعةمستوىأدائهومايعانيهمنضغوطفيالعملبشكليؤديإلىرفعروحهالمعنويةوبالتاليمستوىأداءهوأداءالمؤسسةالتييعملبها،وبشكلعامحاولنافيدراستناإبرازمدىعلاقةضغوطالعملبالتدرج الوظيفي . وقدهدفتهذهالدراسةإلىالتعرفعلىضغوطالعملوانعكاسهاعلىالترقية والنقل الوظيفيفيمتوسطة عمراويمحمدبنعمربالمعذربوسعادةولايةالمسيلة،والتعرفعلىمصادرهذهالضغوط،ومحاولةوضعالحلولالعلميةالممكنة،وأيضاتقديمالتوصياتالتيتسهمفيالتخفيفمنهذهالضغوط . وقدتكونمجتمعالدراسةمناساتذة التعليم المتوسط،ولغاياتجمعالبياناتاللازمةلهذهالدراسة،تمتوزيع40 استبانةعلىأفرادعينةالدراسة،واستردمنها30استبانةصالحةللتحليلالإحصائي،وتماستخدامالمنهجالوصفيالتحليلي،وتمتحليلالبياناتباستخدامبرنامجالرزمةالإحصائيةللعلومالاجتماعية | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/32228 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/059/2022/م | |
| dc.title | ضغوط العمل وعلاقتها بالتدرج الوظيفي دراسة ميدانية بمتوسطة عمراوي محمد بن عمر بالمعذر بوسعادة. | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |