النظام القانوني للموظف الدولي في المنظمة الدولية
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
يعد الموظف الدولي، الشريان الرئيسي الذي تعمل المنظمة الدولية من خلاله على تحقيق أهدافها والاضطلاع بمسؤولياتها؛ وعليه يتوقف مدى تلك المنظمة بالوصول للهدف المنشئة لأجله؛ ولإضفاء صفة الموظف الدولي على العامل في المنظمة الدولية، لابد أن يخضع لنظام قانوني دولي، وأن ينفذ تعليمات المنظمة وليس لأي جهة أخرى حق في توجيهه في عمله، وأن يعمل بصفة دائمة ومستمرة؛ وأن التطور الذي حصل في ازدياد عدد الموظفين الدوليين وتنوع مهامهم وتعدد الأنشطة التي تقوم بها المنظمات جعل من تكييف تلك العلاقة محط أنظار الفقه والقضاء الدولي.
الكلمات المفتاحية: الموظف الدولي- المنظمة الدولية- النظام القانوني الدولي- القضاء الدولي.
Résumé :
L'employé international est l'artère principale à travers laquelle l'organisation internationale travaille pour atteindre ses objectifs et s'acquitter de ses responsabilités, et donc l'étendue du succès de cette organisation dépend de l'atteinte de l'objectif fixé pour elle. Afin de donner le statut de salarié international au travailleur dans l'organisation internationale, il doit être soumis à un système juridique international, mettre en œuvre les instructions de l'organisation et aucune autre partie n'a le droit de le diriger dans son travail et travailler de manière permanente et continue, et le développement qui s'est produit en augmentant le nombre de personnel international et la diversité de leurs tâches et la multiplicité des activités qui ont lieu Par elle, les organisations ont fait de l'adaptation de cette relation le centre de la jurisprudence et de la justice internationales.
Mots clés : L'employé international- l'organisation internationale- système juridique international- la justice internationale.
Summary :
The international employee is the main artery through which the international organization works to achieve its objectives and fulfill its responsibilities, and therefore the extent of this organization's success depends on the achievement of the objective set for she. In order to give international worker status to the worker in the international organization, he must be subject to an international legal system, implement the instructions of the organization and no other party has the right to direct him in his work, and work permanently and continuously, and the development that has occurred by increasing the number of international staff and the diversity of their tasks and the multiplicity of activities that take place Through it, organizations have made adaptation of this relationship the center of international jurisprudence and justice.
Keywords: international employee- international organization- international legal system- international justice.
Description
Keywords
: الموظف الدولي- المنظمة الدولية- النظام القانوني الدولي- القضاء الدولي