تأثير الجماعات غير الرسمية على الولاء التنظيمي داخل المؤسسة دراسة ميدانية بولاية المسيلة
dc.contributor.author | خليل, مناصري | |
dc.date.accessioned | 2017-05-02T13:50:09Z | |
dc.date.available | 2017-05-02T13:50:09Z | |
dc.date.issued | 2013-06-01 | |
dc.description.abstract | سبق تبرز العلاقة التكاملية و الحساسة بين الولاء التنظيمي للعامل الجماعات غير الرسمية التي يعتبر هو أحد أعضائها ، هذه العلاقة التي لها التأثير الكبير على استقرار العامل في عمله، حيث نحاول الكشف عن هذه العلاقة و واقعها في المؤسسة الجزائرية من خلال تقسيم محتوى البحث إلى جانبين: جانب نظري : يعالج القضايا النظرية المتعلقة بالمشكلة المدروسة، و يضم ثلاثة فصول: الفصل الأول: و قد تم التطرق فيه إلى الإطار النظري للمشكلة محل الدراسة أو ما يصطلح عليه بموضوع الدراسة و تضم ما يلي: تحديد مشكلة الدراسة و فرضياتها، أهمية و أسباب اختيار الموضوع، الأهداف العلمية و العملية للدراسة، وكذا تحديد أبرز المفاهيم التي احتوى عليها موضوع البحث إلى جانب المفاهيم الثانوية المرتبطة بها، بالإضافة إلى عرض دراسة سابقة التي قمنا بالاعتماد عليها و توظيفه في سياق دراستنا الحالية . أما الفصل الثاني: فقد تناولنا فيه المعالجة النظرية لعلمية للجماعات غير الرسمية من خلال إبراز مفهومها و كذا النظريات التي تناولت موضوع التنظيمات غير الرسمية ، بالإضافة إلى أهم المبادئ التي تقوم عليها التنظيمات عموما و أنواعها، ثم أدرجنا مبحثا يدور موضوعه حول التنظيمات غير الرسمية من خلال التعريج على مفهومها و ظروف نشأتها و أنماطها و خصائصها ، أما المبحث الثالث فضم عناصر تتمثل في تماسك الجماعات غير الرسمية و مظاهرها و كذا أثارها و كذا علاقة الإدارة بالتنظيم غير الرسمي . أما الفصل الثالث: فقد جاء ليحدد المنظور السوسيولوجي للولاء التنظيمي من خلال النظريات المفسرة له، العوامل المؤثرة فيه، مظاهره الايجابية و السلبية، طرق و أساليب قياسه، و أهم آثاره و نتائجه، و إجراءات زيادة الولاء التنظيمي و كذا علاقة الجماعات غير الرسمية بالولاء . و فيما يتعلق بالجانب الميداني فقد قسم إلى فصلين: الفصل الرابع فقد تطرقنا فيه إلى التعريف بمجالات الدراسة، و المنهج المستخدم وأدوات جمع البيانات بالإضافة إلى اختيار العينة و خصائصها المهنية و الاجتماعية . أما الفصل الثاني من الجانب الميداني و المتمثل في الفصل الخامس و الأخير فقد عولجت فيه تحليل البيانات المتحصل عليها و مناقشة النتائج على ضوء الفرضيات، ثم قدمت المقترحات و التوصيات و خاتمة أنهيت بها الدراسة . | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/451 | |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية - جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;م/ع أ/2013/23 | |
dc.subject | الجمعات -التنظيم -المؤسسات | en_US |
dc.title | تأثير الجماعات غير الرسمية على الولاء التنظيمي داخل المؤسسة دراسة ميدانية بولاية المسيلة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |