معيقات تطبيق إقتصاد المعرفة و دورها في الإدارة الرياضية _ دراسة ميدانية لمديرية الشباب و الرياضة
Loading...
Date
2021-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
بالعربية
ملخص الدراسة :
عنوان الدراسة:
معيقات تطبيق اقتصاد معرفة ودوره في الإدارة الرياضية
- هدف الدراسة:
هدفت هذه الدراسة إبراز أهم المعيقات التي تواجهها الإدارة الرياضية في تطبيق اقتصاد المعرفة وهذا من خلال توضيح أهميه الإدارة في تطوير وتكوين المورد البشري والتخطيط المحكم وتوفير البيئة المناسبة والملائمة للعاملين من اجل تحقيق تطبيق اقتصاد المعرفة
. مشكلة الدراسة: هل لمعيقات تطبيق اقتصاد المعرفة دور في الإدارة الرياضية؟
الفرضية العامة: لمعيقات تطبيق اقتصاد المعرفة دور في الإدارة الرياضية
-الفرضيات الجزئية:
-1قلة تكوين المورد البشري معيق في تطبيق اقتصاد المعرفة في الإدارة الرياضية.
-2قلة ملائمة المناخ وبيئة العمل معيق في تطبيق اقتصاد المعرفة في الإدارة الرياضية.
-3عدم وضع خطط إستراتيجية وبرامج مسطرة مسبقا معيقة في تطبيق اقتصاد المعرفة.
عينة الدراسة:
شملت العينة 30 إداري في مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.
منهج الدراسة: المنهج الوصفي لكونه يعتمد عليه لمثل هذه الدراسة.
الأدوات المستعملة في الدراسة: استعملنا الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات الإحصائية والمعلومات.
. أهم النتائج المتوصل إليها:
1-ضرورة وضع برامج تكوينية لتكوين إطارات ذات كفاءة عالية مختصة في التحكم في الوظائف الإدارية.
2-ضرورة توفير بيئة عمل و مناخ ملائمين للعاملين داخل الإدارة الرياضية وذلك لتعزيز ورفع مستواهم العلمي.
- 3ضرورة وضع تخطيط مسبق وبرامج محكمه للتماشي وصيرورة العمل داخل الإدارة الرياضية.
. -4ضرورة وضع برامج التكوينية خاصة للعمال داخل الإدارة وذالك من خلال آراء بعض العاملين داخل الإدارة الرياضية لمديريه الشباب والرياضة.
فرضيات الدراسة:
الفرضية العامة:
لمعيقات تطبيق اقتصاد المعرفة دور في الادارة الرياضية.
الفرضيات الجزئية:
- قلة تكوين المورد البشري معيق في تطبيق اقتصاد المعرفة في الإدارة الرياضية.
-قله ملائمة المناخ وبيئة العمل معيق في تطبيق اقتصاد المعرفة في الإدارة الرياضية.
-عدم وضع خطط استراتيجيه برامج مسطره مسبقا معيقه في تطبيق اقتصاد المعرفة الإدارة الرياضية.
2-الإقتراحات:
الإهتمام بإدراج دورات تكوينية تساعد الموظفين بمواكبة النقص في الأداء الوظيفي.
إجراء دراسات الاحتياجات التكوينية في الإدارة الرياضية وترجمة هذه الاحتياجات إلى برامج تكوينية.
التركيز على عامل بيئة العمل والمناخ من أجل تطوير مستوى العاملين لتطبيق اقتصاد المعرفة.
الإهتمام بجانب التخطيط المسبق والبرامج المسطرة وذلك لتحقيق متطلبات اقتصاد المعرفة .
3-الآفاق المستقبلية للدراسة:
إن عملنا المحدود تناول بعض الجوانب المهمة من الموضوع وأغفل بعضها ومن أجل فتح آفاق جديدة للبحث في هذا المجال الواسع نقترح الآتي:
نأمل أن يحضى هذا الموضوع بالدراسة من جوانب أخرى وخاصة من جانب التقييم الذي يعتبر بمثابة محدد رئيسي لنجاح أو فشل الإدارة الرياضية في تطبيق اقتصاد المعرفة.
وكذا التركيز على تشجيع الأداء الناجح والتحفيز الذاتي وتفجير الطاقات الكامنة وجعل بيئة العمل جاذبة والعمل متعة ليصبح محفزا .
اقتراح تعميم عملية التكوين على كل الموظفين والعمال حسب التخصص والمهام مما يساعد في تحسين قدرة أدائهم وأداء مؤسستهم .
اقتراح استخدام التخطيط الممنهج والمحكم والبرامج المسطرة مسبقا وذلك للتكيف للظروف الطارئة ومواكبة الاقتصاد الحديث . :
بالإنجليزية
Study summary:
Study Title:
Obstacles to the application of a knowledge economy and its role in sports management
- Purpose of the study:
This study aimed to highlight the most important obstacles faced by sports management in the application of the knowledge economy, by clarifying the importance of management in the development and formation of human resources, tight planning, and providing the appropriate and appropriate environment for workers in order to achieve the application of the knowledge economy.
. The problem of the study: Do obstacles to the application of the knowledge economy have a role in sports management?
The general hypothesis: Obstacles to the application of the knowledge economy have a role in sports management
Partial hypotheses:
1- The lack of human resource formation is an obstacle to the application of the knowledge economy in sports management.
2- The lack of appropriate climate and work environment hinders the application of the knowledge economy in sports management.
3- Not developing strategic plans and pre-planned programs that hinder the application of the knowledge economy.
The study sample:
The sample included 30 administrators in the Directorate of Youth and Sports in the Wilayat of M'sila.
Study Methodology: The descriptive approach is based on it for such a study.
Tools used in the study: We used the questionnaire as a means of collecting statistical data and information.
The most important results obtained:
1- The necessity of developing training programs to create highly qualified frameworks specialized in controlling administrative functions.
2- The necessity of providing a suitable work environment and climate for employees within the sports administration in order to enhance and raise their scientific level.
3 - The need to develop prior planning and tight programs to match the workflow within the sports administration.
. 4- The need to develop special training programs for workers within the administration, through the opinions of some workers within the sports administration of its youth and sports directors.
Study hypotheses:
General premise:
Obstacles to the application of the knowledge economy have a role in sports management.
Partial Hypotheses:
The lack of human resource formation is an obstacle to the application of the knowledge economy in sports management.
The lack of appropriate climate and work environment hinders the application of the knowledge economy in sports management.
Failure to develop strategic plans, pre-planned programs, impeding the application of the knowledge economy in sports management.
Suggestions:
Paying attention to the inclusion of training courses to help employees cope with the lack of job performance.
Conducting studies of training needs in sports management and translating these needs into training programs.
Focusing on the work environment and climate factor in order to develop the level of workers to implement the knowledge economy.
Attention to advance planning and established programs in order to achieve the requirements of the knowledge economy.
3- The future prospects of the study:
Our limited work dealt with some important aspects of the subject and neglected some of them. In order to open new horizons for research in this broad field, we suggest the following:
We hope that this topic will be studied from other aspects, especially from the aspect of evaluation, which is considered as a major determinant of the success or failure of sports management in the application of the knowledge economy.
As well as focusing on encouraging successful performance, self-motivation, exploding latent energies and making the work environment attractive and work fun to become motivating.
Proposing the generalization of the training process to all employees and workers according to specialization and tasks, which helps in improving the ability of their performance and the performance of their organization.
Suggesting the use of systematic and tight planning and pre-planned programs in order to adapt to emergency conditions and keep pace with the modern economy.
Description
Keywords
إقتصاد المعرفة, الإدارة الرياضية, مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة