مساهمة أساليب تطوير المسار المهني في تحقيق الإبداع الإداري في المنظمة
Loading...
Date
2023-07-20
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة أساليب تطوير المسار الوظيفي في تحقيق الإبداع الإداري في مؤسسة سونلغاز ومؤسسة الاتصالات الجزائرية السلكية واللاسلكية بالمسيلة، وتوضيح دور الإبداع الإداري في ضل التقدم العلمي والتطور المتسارع الذي تشهده المنظمات، إضافة الى ذلك معرفة العوائق التي تصادفه، وتقديم الاقتراحات والوصايا اللازمة من أجل ضمان نجاحه.
نظرا لطبيعة موضوعنا كان لابد من اختيار منهج يمتاز بالنظرة والشمولية لذا استقر الرأي على تبني المنهج الوصفي التحليلي، فيما استخدم الوصفي في الجزء النظري من العمل، أما التحليلي فخصص للجانب التطبيقي، أما فيما يخص جمع البيانات المتعلقة بالدراسة اعتمدنا على أسلوب الاستبيان نظرا لأنه أكثر الأساليب ملائمة لهذا النوع من الدراسات وتم الاعتماد على برنامج spssv25 في تحليل محاور الاستبيان احصائيا.
من أهم النتائج المتوصل اليها، أن مؤسستي سونلغاز والاتصالات الجزائرية بالمسيلة، تعطي اهمية كبيرة لتطوير اساليب المسار الوظيفي وتعمل على تنمية عقليات الموظفين وتشجيعهم على الإبداع الإداري، الأمر الذي يؤدي الى كسب ولائهم وتحسين مدخلات المؤسستين.
Description
Keywords
المسار الوظيفي، أساليب تطوير المسار الوظيفي، الابداع الاداري.