مساهمة أساليب تطوير المسار المهني في تحقيق الإبداع الإداري في المنظمة

Simple item page
dc.contributor.authorحسام, العايب
dc.date.accessioned2024-02-01T07:57:37Z
dc.date.available2024-02-01T07:57:37Z
dc.date.issued2023-07-20
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة أساليب تطوير المسار الوظيفي في تحقيق الإبداع الإداري في مؤسسة سونلغاز ومؤسسة الاتصالات الجزائرية السلكية واللاسلكية بالمسيلة، وتوضيح دور الإبداع الإداري في ضل التقدم العلمي والتطور المتسارع الذي تشهده المنظمات، إضافة الى ذلك معرفة العوائق التي تصادفه، وتقديم الاقتراحات والوصايا اللازمة من أجل ضمان نجاحه. نظرا لطبيعة موضوعنا كان لابد من اختيار منهج يمتاز بالنظرة والشمولية لذا استقر الرأي على تبني المنهج الوصفي التحليلي، فيما استخدم الوصفي في الجزء النظري من العمل، أما التحليلي فخصص للجانب التطبيقي، أما فيما يخص جمع البيانات المتعلقة بالدراسة اعتمدنا على أسلوب الاستبيان نظرا لأنه أكثر الأساليب ملائمة لهذا النوع من الدراسات وتم الاعتماد على برنامج spssv25 في تحليل محاور الاستبيان احصائيا. من أهم النتائج المتوصل اليها، أن مؤسستي سونلغاز والاتصالات الجزائرية بالمسيلة، تعطي اهمية كبيرة لتطوير اساليب المسار الوظيفي وتعمل على تنمية عقليات الموظفين وتشجيعهم على الإبداع الإداري، الأمر الذي يؤدي الى كسب ولائهم وتحسين مدخلات المؤسستين.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42270
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة المسيلةen_US
dc.subjectالمسار الوظيفي، أساليب تطوير المسار الوظيفي، الابداع الاداري.en_US
dc.titleمساهمة أساليب تطوير المسار المهني في تحقيق الإبداع الإداري في المنظمةen_US
dc.title.alternative-دراسة ميدانية بمؤسستي سونلغاز والاتصالات الجزائرية بالمسيلة-en_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة المسار الوظيفي مصححة نهائيا 1010.pdf
Size:
2.84 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis