متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الرياضية
Loading...
Date
2019-06-23
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
الملخص :
بالعربية
عنوان الدراسة : متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الرياضية
الهدف من الدراسة : معرفة تنمية الموارد البشرية التي تعتبر أمر ضروريا لتطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الرياضية.
مشكلة الدراسة : هل هناك متطلبات لتنمية الموارد البشرية في تطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الرياضية؟
فرضيات الدراسة :
1- لتوفير المعرفة الإلكترونية للمورد البشري دور في تطبيق الإدارة الإلكترونية.
2- لتوفير المهارات البشرية والكفاءة دور في تطبيق الإدارة الإلكترونية.
3- لتوفير الأجهزة والمعدات التكنولوجية الحديثة للمورد البشري دور في تطبيق الإدارة الإلكترونية.
المنهج المتبع في الدراسة : المنهج الوصفي
الأدوات المستخدمة في الدراسة :أداة الإستبيان.
كلمات المفتاحية :
بالعربية :
الموارد البشرية – الإدارة الإلكترونية- المؤسسات الرياضية .
بالفرنسية:
Mots clés : ressources humaines- administration électronique- Institutions sportives.
بالإنجليزية :
Keywords: humaines ressources- electronic Administration-Sports institutions
جاء هذا البحث في فصول .
الفصل الأول: الخلفية النظرية و الدراسات السابقة
وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة
أما الفصل الثالث : الإجراءات الميدانية للدراسة.
الفصل الرابع :عرض و مناقشة و تفسير الفرضيات.
الفصل الخامس : استنتاج عام و خاتمة.
من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث :
- يجب أن تكون متطلبات الموارد البشرية أمرا ضروريا وحتميا يجب توفيرها من طرف مديرية الشباب والرياضة.
- يجب أن تتوفر المعرفة الإلكترونية لدى المورد البشري من أجل تطبيق الإدارة الإلكترونية.
- ضرورة توفير المهارات البشرية والكفاءة من أجل تطبيق الإدارة الإلكترونية
توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها :
- العمل على إزالة كافة المعوقات التي تحد من تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية.
- العمل على توفير كوادر متخصصة تابعة لإدارة مديرية الشباب والرياضة للعمل على معالجة أي خلل أو مشكلة طارئة في الحاسبات الآلية أو الشبكات.
- إقامة ورش عمل وندوات وإصدار نشرات تعريفية تهتم بتعريف العاملين بالإدارة الإلكترونية لبث الثقة والطمأنينة في نفوس العاملين و للتغلب على المقاومة أو المخاوف التي قد يبديها البعض من التحول الى الإدارة الإلكترونية.
كشاف بالفرنسية
Département: Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques
N° d’ordre :.............................................................................
N° d’inscription : 1433060724
Chercheur : ouail zouaoui
Soutenu publiquement le 20-6-2019
Titre de la thèse (mémoire) : Exigences pour le développement des ressources humaines pour l'application de la gestion électronique dans les institutions sportives
Language de la thése : arabic
Modèle de la thése : master
Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA
Université: Université de M’sila
Nom et Prénom de l’encadreur : naima dahmani
Grade : conferencier
Nombre de page :69
(cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique
Spécialité : gestion des infrastructures sportives et ressources humaines.
Option : adminstration et gestion des sports
Résumé : Titre de l'étude: Exigences pour le développement des ressources humaines pour l'application de la gestion électronique dans les institutions sportives
Le but de l'étude: - Connaissance du développement des ressources humaines, nécessaire à l'application de la gestion électronique dans les institutions sportives
Problématique : Existe-t-il des besoins en ressources humaines pour l’application de la gestion électronique dans les institutions sportives?
hypothèses:
1- Fournir des connaissances électroniques sur le rôle des ressources humaines dans l'application de la gestion électronique.
2- Fournir des compétences humaines et un rôle efficace dans l'application de la gestion électronique.
3- Fournir les dispositifs technologiques modernes et l'équipement pour la ressource humaine un rôle dans l'application de la gestion électronique.
Mots clés : ressources humaines- administration électronique- Institutions sportives.
- Les résultats atteints les plus importants sont:
- La nécessité de préparer des plans efficaces pour former les employés et les qualifier pour appliquer la gestion électronique.
- Attirer des experts et des spécialistes en informatique et en génie et dans les disciplines connexes pour contribuer au succès de l'application de la gestion électronique à la Direction de la jeunesse et des sports.
- La nécessité de fournir un soutien financier et du matériel, des équipements et des accessoires nécessaires à la mise en œuvre de la gestion électronique à la Direction de la jeunesse et des sports .
Description
Keywords
الموارد البشرية, الإدارة الإلكترونية, المؤسسات الرياضية