dc.contributor.author	قريشي, نبيلة
dc.date.accessioned	2019-04-23T08:48:00Z
dc.date.available	2019-04-23T08:48:00Z
dc.date.issued	2015-06-07
dc.description.abstract	تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن وجود علاقة أو عدم وجود علاقة بين المناخ التنظيمي وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة. تبلورت الدراسة في إشكالية عامة تتمثل في : هل توجد علاقة بين المناخ التنظيمي وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ وتتفرع تحتها الأسئلة الفرعية: -هل توجد علاقة ارتباطية بين الهيكل التنظيمي وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ -هل توجد علاقة ارتباطية بين نمط القيادة وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ -هل توجد علاقة ارتباطية بين مدى مشاركة العاملين وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ -هل توجد علاقة ارتباطية بين نمط الاتصال وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ -هل توجد علاقة ارتباطية بين طبيعة العمل وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ أما الفرضية العامة تتمثل في: توجد علاقة بين المناخ التنظيمي وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة. وتندرج تحتها الفرضيات الفرعية: -توجد علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين الهيكل التنظيمي وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة . -توجد علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين نمط القيادة وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة . -توجد علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين مدى مشاركة العاملين لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة . -توجد علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين نمط الاتصال وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة. -توجد علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين طبيعة العمل وضغوط العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة . منهج الدراسة : لقد استخدمنا المنهج الوصفي الإرتباطي كونه المنهج الذي يتماشى مع طبيعة الدراسة الوصفية الاجتماعية كما تم استخدام إستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة والتي بلغت 81 عامل من مؤسسة سونلغاز بالمسيلة . نتائج الدراسة : وجود علاقة إرتباطية بين المناخ التنظيمي وضغوط العمل . -وجود علاقة إرتباطية عكسية بين الهيكل التنظيمي وضغوط العمل . -وجود علاقة إرتباطية موجبة بين نمط القيادة وضغوط العمل . -وجود علاقة إرتباطية موجبة بين مدى مشاركة العاملين وضغوط العمل . -وجود علاقة إرتباطية موجبة بين نمط الاتصال وضغوط العمل . -وجود علاقة إرتباطية موجبة بين طبيعة العمل وضغوط العمل.	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/13508
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية	en_US
dc.relation.ispartofseries	علم النفس;150/2015/44
dc.subject	المناخ التنظيمي وعلاقته بضغوط العمل دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز بالمسيلة	en_US
dc.title	المناخ التنظيمي وعلاقته بضغوط العمل دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز بالمسيلة	en_US
dc.type	Thesis	en_US

المناخ التنظيمي وعلاقته بضغوط العمل دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز بالمسيلة

Files

Original bundle

License bundle

Collections