التنمية الادارية و اشكالية الاصلاح الاداري
| dc.contributor.author | : بن جدو سميحة | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-23T09:47:34Z | |
| dc.date.available | 2023-05-23T09:47:34Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | بناءا على ما تقدم في البحث من الجانب النظري و الميداني، و من خلال إجراء المقابلة تم التوصل إلى مجموعة من النتائج التي يمكن من خلالها إثبات الفرضيات التالية: - أن التنمية الإدارية أهم و وسيلة لتحديث و تطوير الجهاز الإداري لأنها تعنى بالمورد البشري من خلال التدريب الإداري، و تأهيل العمال بزيادة الكفاءات و المهارات و القدرة على تقديم الخدمات العامة للمواطنين، و هذا ما توضح من خلال السؤال الأول. - يعد الإصلاح الإداري السبيل الأنجع للقضاء على كافة المظاهر السلبية في الإدارة من خلال تحسين مستوى الأداء للجهاز الإداري عن طريق تحديث طرق العمل و أساليبه و تحديث الهياكل التنظيمية، و العمل على استخدام الرقابة الإدارية بكفاءة و فعالية. - إن عجز الجهاز الإداري في الإدارة العامة خاصة عن تحقيق الأهداف المطلوبة هو السبب الرئيسي للإتجاه نحو الإصلاح الإداري و تتمثل مظاهر العجز في: قلة العمالة الكفؤة، نقص التأطير ...إلخ. - إن الإصلاح الإداري هو متغير محوري في أية عملية بناء تنمية شاملة في المجتمع بالاعتماد على تنمية الموارد البشرية من خلال التدريب و التحفيز و تقييم الأداء، و هذا ما ظهر من خلال المقابلة التي أجريت. - رغم توفر الإرادة السياسية للتغيير إلا أن هناك عدة مشكلات تواجه مسار الإصلاح الإداري، لعل أهمها: مشكل الوعي الإداري، مشكل تداخل المهام الإدارية و التخصص الدقيق، عدم و جود استراتيجية واضحة للإصلاح الإداري تضم أهداف الإصلاح و غاياته، مقاومة التغيير التي قد تحدث داخل الجهاز الإداري، عدم و جود سبل عادلة لتقييم أداء العاملين، الطابع البيروقراطي للعمل، نقص الدورات التدريبية و التحفيزات بجميع أنواعها. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/38602 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | المسيلة | en_US |
| dc.subject | التنمية الادارية - اشكالية الاصلاح الاداري | en_US |
| dc.title | التنمية الادارية و اشكالية الاصلاح الاداري | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: