تحليل دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل دراسة حالة بلدية سيدي عيسى- المسيلة
Loading...
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
هدفت الدارسة إلى تحليل دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز التنزع والشمول في بيئة العمل في بلدية سيدي عيسي ولاية المسيلة، حيث اعتمدنا في الدارسة على المنهج الوصفي واستخدمنا كل من الاستبيان كأداة لجمع المعلومات وقد تم توزيع 90 استبيان على الموظفين ببلدية سيدي عيسى محل الدارسة، وقد تم تحليل النتائج بالاعتماد على برنامج SPSS بالإضافة إلى مجموعة من الأدوات والأساليب الإحصائية.
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها:
1- التنوع والشمولية هما مفهومان يشيران إلى البرامج والاستراتيجيات التي تهدف إلى تعزيز وجود ومشاركة مجموعات متنوعة من الموظفين داخل مؤسسة ما
2- يتضمن تخطيط الموارد البشرية لتنفيذ لتنوع والشمولية تطوير استراتيجيات وسياسات لجذب الأفراد من خلفيات مختلفة والاحتفاظ بهم.
Description
Keywords
إدارة الموارد البشرية؛ بيئة العمل؛ التنوع؛ الشمول
Citation
جامعه مسيلة