أثر المهارات القيادية على أداء العاملين دراسة ميدانية كلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة- جامعة المسیلة
| dc.contributor.author | نويوة, محمد | |
| dc.contributor.author | جاهل, موسى قاوي | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-06T10:05:13Z | |
| dc.date.available | 2017-07-06T10:05:13Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر المهارات القيادية على أداء العاملين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة والبالغ عددهم 55 موظفا، والتعرف على مختلف المهارات القيادية المتوفرة في رؤساء الكلية وقد توصلنا إلى أن أكثر المهارات توفرا في هؤلاء هي المهارات الإنسانية وأهمها حسن الإنصات وحسن الاستماع. كما توصلنا إلى إثبات الفرضيات الفرعية و الرئيسية وفي الأخير قدمنا في البحث مجموعة من الاقتراحات والتي من شأا الرفع من مستوى المهارات القيادية في الكلية ولعل من أهمها الحرص على رفع الروح المعنوية بين المرؤوسين وبث روح العمل الجماعي. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/1278 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.subject | المهارات القيادية – أداء العاملين. | en_US |
| dc.title | أثر المهارات القيادية على أداء العاملين دراسة ميدانية كلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة- جامعة المسیلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر المهارات القيادية على أداء العاملين.pdf
- Size:
- 7.14 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: