الــــــــقــــــــــرار الإداري الأحادي الجانب
| dc.contributor.author | عايب دلال | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-08T09:57:44Z | |
| dc.date.available | 2017-06-08T09:57:44Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | يعتبر القرار الإداري أهم مظهر من مظاهر امتيازات السلطة العامة التي تتمتع بها الإدارة وتستمدها من القانون العام، إذ بواسطته تستطيع الإدارة بإرادتها المنفردة على خلاف القاعدة العامة في القانون الخاص إنشاء حقوق أو فرض الالتزامات، ويرجع ذلك إلى كون الإدارة تمثل الصالح العام الذي يجب تغليبه على المصالح الفردية . يقوم القرار الاداري على خمسة أركان، ويلزم لصحة القرار توافر شروط صحة هذه الأركان الخمسة، و إذا شاب ركن من هذه الاركان عيب يكون القرار معيبا. للقرار الاداري استخدامات كثيرة خارج نطاق الوظيفة العامة، مثل قرارات الإزالة والمنع من السفر وإعلان نتائج الامتحانات والانتخابات وغيرها من المجالات المتعددة والى جانب ذلك فان للقرار الاداري استخدامات خاصة في المجال الوظيفي، باعتبار ان العلاقة الوظيفية هي مجموعة من القرارات الادارية تبدأ بقرار التعيين وتنتهي بقرار انهاء الخدمة ومابين البدء والانتهاء فإن كل حقوق الموظف لا تصل إليه إلا عن طريق القرار الإداري. La décision administrative la plus importante manifestation de l'autoritépubliquedontjouitl'administration et découlent de privilèges de common law, commedanslequel la gestionuniquementpeutcontrairement à la règlegénéraledans la loi de créer des droits ou imposer des obligations, en raison du fait que l'administrationreprésentel'intérêt public, qui doitprévaloir sur intérêtsindividuels. La décision administrative sur les cinq piliers, et la validité de la décisionnécessaire la disponibilité des conditions de validité de ces cinq piliers, et si un jeune coin de la décision de défaut du personnel estdéfectueux. La décision des nombreusesadministrativesutilisationsendehors du cadre de l'emploi public, telles que les décisions de retrait et des interdictions de voyage et la déclaration des résultats des examens, les élections et les autres multi-domainesEnoutre, la décision du administratifenparticulierdans le domainefonctionnelutilise, comme la relation fonctionnelleest un groupe de décisionsadministrativescommencent à nommer la décision et mettre fin à la décision de mettre fin service et entre le début et la finition ne parviennent pas les droits de chaqueemployé que par décision administrative | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/1064 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.subject | أركان القرار الإداري، أنواع القرارات الإدارية. استخدامات القرار الإداري. | en_US |
| dc.title | الــــــــقــــــــــرار الإداري الأحادي الجانب | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- الــــــــقــــــــــرار الإداري الأحادي الجانب.pdf
- Size:
- 4.26 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: