دور الإدارة الالكترونية في تحقيق أداء العاملين في الجامعة دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
تتمحور هذه الدراسة حول "دور الإدارة الإلكترونية في تحقيق الأداء الوظيفي لدى العاملين وتهدف إلى التعرف على واقع الإدارة الإلكترونية وأثرهـا على أداء العاملين ، والتعرف على أثر المتغيرات (الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، المسمى الوظيفي) نحو دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة المسيلة، وتكمن أهمية هذه الدراسة في جدية وحيوية موضوع هذه الدراسة وندرته في البحوث والدراسات في مجال الإدارة الإلكترونية لكونها مفهوما جديدا وحيويا ظهر نتيجة تحولات وتطورات يشهدها العالم منذ فترة التطور التكنولوجي والإلكتروني، وقد استخدم الباحث المنهج التحليلي والاستلانة، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير وعددهم 32 وقد تم اختيارهم بطريقة عشوائية، وقدمت الدراسة عدة توصيات، كان من بينها، ضرورة الانتقال نحو الإدارة الإلكترونية ، نظرا لأهميتها في رفع مستويات الأداء، وتعزيز كفاءة العمل الإداري، إضافة إلى أهمية توفير المستلزمات المالية والمادية الداعمة لبيئة الإدارة الإلكترونية
Description
Keywords
الإدارة الإلكترونية، أداء العاملين، كلية العلوم الاقتصادية، جامعة المسيلة