دور وظيفة استقطاب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الصناعية دراسة حالة المؤسستين الصناعيتين(مؤسسة بريماتيك ومؤسسة قلعة بني حماد لصناعة الآجر)
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة لمسيلة
Abstract
هدفت الدراسة إلى إبراز دور وظيفة استقطاب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، من خلال دراسة اثر ودور استقطاب المورد البشري على أبعاد الميزة التنافسية والمتمثلة في الجودة التكلفة الاستجابة الإبداع.
تم إجراء دراسة حالة لدراسة هذا الأثر على إحدى المؤسسات الاقتصادية الجزائرية والمتمثلة في مؤسسة سويح احمد ومؤسسة القلعة لصناعة الآجر بولاية المسيلة، وقد تم الاعتماد في هذه الدراسة الميدانية المقابلة لتشخيص واقع وظيفة الاستقطاب المورد البشري بهذه المؤسستين في حين تم الاعتماد على الاستبانة كأداة في جمع المعلومات والإجابة على إشكالية وفرضيات هذه الدراسة.
أهم نتائج الدراسة إن المؤسستين كونها تهتم بوظيفة الاستقطاب بمستوى عالي يمكنها من المحافظة على حصتها السوقية، كما يمكنها من احتلال موقع في الريادة، بإضافة إلى ذلك أظهرت هذه الدراسة وجود اثر ذو دلالة إحصائية لوظيفة الاستقطاب على أبعاد الميزة التنافسية(الإبداع، الجودة، التكلفة، الاستجابة).