تسيير الموارد البشرية بالمراكز المتخصصة في الجزائر مدرسة الاطفال الموقين سمعيا بامسيلة
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
المسيلة
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز واقع تسير الموارد البشرية بمدرسة الأطفال المعوقين سمعيا بالمسيلة، و تقديم
فكرة واضحة عن ماهية تسيير الموارد البشرية وأهميته وذلك باعتبار أن تسيير الموارد البشرية
ّ
محور أساسي في
نجاح أي مؤسسة أو فشل .ها
و ســـــعت الدراســـــة الحاليـــــة إلـــــى تقـــــديم جملـــــة مـــــن التوصـــــيات لمتخـــــذي القـــــرار، والتـــــي مـــــن شـــــأنها تحســـــين
ّ
الأداء وتقــــــديم تصــــــو
ّ
ــــــ ر موضــــــوعي لتســــــيير المــــــوارد البشــــــرية وأ
ّ
ثرهــــــا علــــــى تحس ن الأداء بمــــــا يحقــــــق الأهــــــداف
المرجوة للمدرسة
وأسفرت النتائج على مايلي:
أوارسـالها ك وجـود شـبكات إعـلام آلـ ي
ٕ
عدم الاعتمـاد علـى التقنيـات الحديثـة فـي عمليـة البحـث عـن المعلومـة
مربوطة ( نبي المراقب المالي، مديرية النشاط الاجتماعي الوظيف العمومي ،دار المالية ،المؤسسـات المتخصصـة
مديرية التربية ..)
إ •
ّ
ن تسيير الموارد الب شرية يتم بطرق تقليدية قديمة ت لا تماشى مع عصر الرقمنة .
وانطلاقا من نتائج الدراسة الميدانية نقترح ما يلي :
ال كـــل عمليــات الإداريـــة لاســيما مــا يتعلـــق بتســيير المـــوارد • وضــع نظــام معلومـــات حــديث مبنـــي علــى رقمنــة ّ
البشرية .
• العمل على تحديث ٕوادخال التكنولوجيا الحديثة على مستوى مصلحة الإدارة والوسائل .
• العمل على تجسيد الإدارة الالكترونية من خلال تطبيق هذا المفهوم على أرض الواقع .
Abstract:
The current study aimed to identify the reality of managing human resources at the School for
Hearing Impaired Children in M'sila, given that the management of human resources is a
fundamental axis in the success or failure of any institution.
It also aimed to provide a set of recommendations to decision makers, in order to improve
performance and provide an objective vision of the management of human resources and its impact
on improving performance in order to achieve the objectives of the institution.
The results indicated:
• Not relying on modern technologies in the process of searching for or sending information.
• The management of human resources is carried out in old traditional ways that are not
compatible with the era of digitization.
Based on the results of the field study, we suggest the following:
• Establishing a modern information system based on the digitization of all administrative
processes, especially those related to the management of human resources.
• The need to introduce modern technology at the level of management interest and means.
• The necessity of embodying electronic management and applying it effectively on the
ground.
Description
Keywords
تسيير الموارد البشرية - المراكز المتخصصة في الجزائر - مدرسة الاطفال الموقين سمعيا - امسيلة