حوكمة إدارة الموارد البشرية في الجزائر بين المقاربة النظرية والنصوص القانونية Governance of human resources management in Algeria between the theoretical approach and legal text
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université de M'sila
Abstract
تتناول هذه الدراسة مفهوم الحوكمة كإطار تحليلي في إدارة الموارد البشرية ، وهو مفهوم إداري تم تطويره في السنوات الاخيرة ، ويعد من المكونات المركزية لحوكمة المؤسسات ، يهتم بالأصول الإنسانية وتقدير قيمتها الاقتصادية والاجتماعية ، ورصد التغيرات التي تطرأ عليها خلال الزمن ، يقوم على عدد من المبادئ من أهمها الوضوح، الشفافية ، المساءلة والمساواة، ويركز على تغيير دور إدارة الموارد البشرية من التفرد في رسم السياسات والاستراتيجيات العامة للمؤسسات الى المشاركة والتنسيق بين المشاركين في مجلس الادارة
Description
Keywords
الحوكمة ، الموارد البشرية ، المشاركة ، التدقيق ، تحسين الاداء