كيفية المواءمة الإستراتيجية بين عوامل البيئة الداخلية والخارجية وأثرها على أداء الموارد البشرية في المنظمة
Loading...
Date
2015-07
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
ركزت هذه الدراسة على معرفة كيفية المواءمة الإستراتيجية بين عوامل البيئة الداخلية والخارجية وأثرها على أداء الموارد البشرية في المنظمة، حيث قسمت الدراسة الى جزأين الأول نظري والثاني تطبيقي، خصص الجزء الأول لمراجعة شاملة للأسس النظرية والدراسات السابقة والأبحاث وذلك من خلال التطرق إلى الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية وكيفية المواءمة بين عوامل البيئة الداخلية و الخارجية، أما الجزء الثاني فكان اسقاط الجانب النظري على مؤسسة اتصالات الجزائر كعينة للدراسة وذلك بالاعتماد على اسلوب الاستقصاء من خلال إجراء دراسة استبيانية شملت موظفي الوكالة التجارية لمؤسسة اتصالات الجزائر ببوسعادة. كما خلصت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها:
أن هناك تأثير للمواءمة الإستراتيجية بين عوامل البيئة الداخلية و الخارجية على أداء الموارد البشرية.
Description
Keywords
المواءمة الإستراتيجية، البيئة الداخلية، البيئة الخارجية، أداء الموارد البشرية.