دور الحوافز المادية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين "دراسة ميدانية في وكالتي موبيليس بالمسيلة وبوسعادة"
Loading...
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
من خلال البحث المقدم تحت عنوان "دور الحوافز المادية في تحقيق الالت ا زم التنظيمي" د ا رسة ميدانية لوكالتي موبيميس
بالمسيمة وبوسعادة, تعرفنا عمى اىمية و علاقة الحوافز المادية في زيادة الالت ا زم التنظيمي لدى موظفي وكالتي موبيميس
بكل من مدينتي المسيمة وبوسعادة.
وتم الاعتماد عمى المنيج الوصفي التحميمي, الذي يعتمد عمى جمع البيانات وتفسيرىا عن طريق استخدام الاستبانة
لاستطلاع أ ري عينة الد ا رسة التي كانت مكونة من 12 موظف وبعد توزيع ىذه الاستبانة تم استرجاع 21 استبانة من اصل
الإحصائي لتحميل البيانات. spss 12 اي بنسبة 12 % ,كما تم استخدام برنامج
أظيرت نتائج الد ا رسة الميدانية وجود علاقة طردية موجبة قوية بين الحوافز المادية بالالت ا زم التنظيمي في وكالة موبيميس
التجارية بكل من المسيمة وبوسعادة, وعميو فأنو كمما ا زدت الحوافز المادية ا زد الالت ا زم التنظيمي لأف ا رد عينة الد ا رسة
)موظفي وكالتي موبيميس بالمسيمة وبوسعادة (.
Description
Keywords
الحوافز المادية, الالت ا زم التنظيمي.