دور الحوافز المادية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين "دراسة ميدانية في وكالتي موبيليس بالمسيلة وبوسعادة"
| dc.contributor.author | بن حباس, عبد الناصر | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-06T12:09:02Z | |
| dc.date.available | 2017-07-06T12:09:02Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | من خلال البحث المقدم تحت عنوان "دور الحوافز المادية في تحقيق الالت ا زم التنظيمي" د ا رسة ميدانية لوكالتي موبيميس بالمسيمة وبوسعادة, تعرفنا عمى اىمية و علاقة الحوافز المادية في زيادة الالت ا زم التنظيمي لدى موظفي وكالتي موبيميس بكل من مدينتي المسيمة وبوسعادة. وتم الاعتماد عمى المنيج الوصفي التحميمي, الذي يعتمد عمى جمع البيانات وتفسيرىا عن طريق استخدام الاستبانة لاستطلاع أ ري عينة الد ا رسة التي كانت مكونة من 12 موظف وبعد توزيع ىذه الاستبانة تم استرجاع 21 استبانة من اصل الإحصائي لتحميل البيانات. spss 12 اي بنسبة 12 % ,كما تم استخدام برنامج أظيرت نتائج الد ا رسة الميدانية وجود علاقة طردية موجبة قوية بين الحوافز المادية بالالت ا زم التنظيمي في وكالة موبيميس التجارية بكل من المسيمة وبوسعادة, وعميو فأنو كمما ا زدت الحوافز المادية ا زد الالت ا زم التنظيمي لأف ا رد عينة الد ا رسة )موظفي وكالتي موبيميس بالمسيمة وبوسعادة (. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/1290 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.subject | الحوافز المادية, الالت ا زم التنظيمي. | en_US |
| dc.title | دور الحوافز المادية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين "دراسة ميدانية في وكالتي موبيليس بالمسيلة وبوسعادة" | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور الحوافز المادية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى.pdf
- Size:
- 3.97 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: