الهوية التنظيمية و علاقتها بالتماثل التنظيمي لدى أساتذة قسم علم النفس بجامعة محمد بوضياف-المسيلة-
| dc.contributor.author | سخرية, عبد الكبير | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-20T09:13:08Z | |
| dc.date.available | 2022-07-20T09:13:08Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-20 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الهوية التنظيمية و التماثل التنظيمي لدى أساتذة قسم علم النفس بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. حيث تعد الهوية التنظيمية من الأسس الهامة للمنظمة، و الاهتمام بها يساعد في تحقيق الأهداف المنظمة الفرعية و الرئيسية، كما عملت المنظمة على ترسخها بين الموظفين، أيضا إبراز دور التماثل الوظيفي في تدعيم وتنمية القدرات الإبداعية، و الانتماء و الولاء للمنظمة و بالتالي ينعكس على نجاح المنظمة، و قد تضمن في هذه الدراسة على متغيرين و طبيعة العلاقة بينهم، و الأهداف التي تتعلق بها. وكانت مشكلة الدراسة حول العلاقة بين الهوية التنظيمية والتماثل التنظيمي. تم اختيار عينة تحتوي 30 أستاذ من قسم علم النفس جامعة محمد بوضياف بالمسيلة , تم التوصل لوجود علاقة بين الهوية التنظيمية و التماثل التنظيمي لدى أساتذة قسم علم النفس | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/30801 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/63/2022/م | |
| dc.subject | الهوية التنظيمية , التماثل التنظيمي | en_US |
| dc.title | الهوية التنظيمية و علاقتها بالتماثل التنظيمي لدى أساتذة قسم علم النفس بجامعة محمد بوضياف-المسيلة- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |