الوظيفة العمومية وضوابطها في التشريع الجزائري
| dc.contributor.author | نسرين زغلاش أميرة شودار | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-29T08:11:33Z | |
| dc.date.available | 2023-11-29T08:11:33Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | إنّ موضوع الوظيفة العمومية يكتسي أهمية كبيرة باعتباره يساهم في ضمان استقرار الدولة واستمرارها، لذا وجب اعتماد إطار قانوني محكم ومدروس لنظام يهدف إلى تحسين سير العمل الذي يؤديه الموظف العمومي بصفة متزنة وعادلة تضمن محاربة الرداءة داخل الإدارة العمومية ويسمح له بممارسة حقوقه وواجباته، كما أن فعالية الهياكل والتنظيمات الإدارية لا تتحقق إلا إذا كانت مزودة بموارد بشرية تتمتع بكفاءة عالية في قيامها بالمهام والمسؤوليات الملقاة على عاتقها، وإن هذه الكفاءات لا يتم الحصول عليها إلا من خلال التكفل الموضوعي بالوظيفية العمومية التي من شأنها اختيار الرجل المناسب ووضعه في المكان المناسب. فضوابط الالتحاق بالوظيفة العمومية يكتسي أهمية خاصة لذا قام المشرع باعتماد مجموعة من الضوابط المسبقة للالتحاق بالوظيفة العمومية، حيث تتنوع هذه الضوابط بين الموضوعية والتي يؤدي تخلفها إلى المنع والحرمان من الالتحاق بهذه الوظيفة، بالإضافة إلى الضوابط الإجرائية والشكلية التي تبين طرق وكيفيات الالتحاق بالوظيفة العمومية والتي يؤدي خرقها وعدم احترامها إلى بطلان الالتحاق بها. Research Summary The issue of the public office is of great importance as it vontributes to ensuring the stability and continuity of the state, so it is necessary to adopt a well-thought-out legal framework for a system aimed at improving the workflow performed by the public servant in a balanced and fair manner that ensures the fight against mediocrity within the public administration and allows him to exercise his rights and duties Moreover, the effectiveness of administrative structures amd organization is achieved anly if they are equipped with human resources that enjoy high efficiency in carrying out the tasks and responsibilities entrusted to them, and that these competencies are not obtained except through the objective guarantee of the public office that would choose the right man and his position. in the right place. The controls for joining the public office are of particular importance, so the legislator has adopted a set of pre-requisites for joining the public job, as these controls vary between objectivity, the failure of which leads to the procedural and formal controls that show the ways and modalities of joining the public job, which leads to Violating it and not respecting it will lead to the invalidity of joining it. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/41384 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | المسيلة | en_US |
| dc.subject | الوظيفة العمومية - ضوابطها - التشريع الجزائري | en_US |
| dc.title | الوظيفة العمومية وضوابطها في التشريع الجزائري | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: