نظـــــــام التفويــــــض الإداري
| dc.contributor.author | قرباص بريزة | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-15T09:53:26Z | |
| dc.date.available | 2019-07-15T09:53:26Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | إن تغير وظيفة الدولة ممن دولة حارسة إلى دولة متدخلة زاد في حجم وظائفها هذا ما أدى إلى ظهور ما يسمى بنظام التفويض الإداري والذي جاء من أجل تسهيل سير العمل الإداري للدولة، حيث نجد أن أسلوب التفويض الإداري يعتبر وسيلة من وسائل تحقيق عدم التركيز الإداري، ويقصد به منح الرئيس الإداري لجزء من اختصاصاته إلى أحد مرؤوسيه، ويشترط لممارسة هذا النظام وجود نص قانوني يجيزه وان يكون حزئيا ،اهم ما يميزهذا النظام عن غيره من الأنظمة المشابهة هو وجود أحكام قانونية خاصة به. والجزائر دولة الدول التي تأخذ بازدواجية التنظيم الإداري أخذت بهذا الأسلوب وعملت به في مختلف الإدارات. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/15028 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.subject | التفويض الإداري ، المركزية ، اللامركزية ، تفويض الاختصاص ، تفويض التوقيع | en_US |
| dc.title | نظـــــــام التفويــــــض الإداري | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |