دور الادارة الالكترونية في تحقيق الرضا الوظيفي
| dc.contributor.author | شريف ميلود | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-15T09:09:20Z | |
| dc.date.available | 2019-07-15T09:09:20Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | تتناول الدراسة الجوانب النظرية لكل من الإدارة الالكترونية و الرضا الوظيفيمن خلال تقديم شامل لمختلف عناصر مغيري الدراسة، ومن خلال الدراسة التطبيقية تم إبراز الدور الذي تلعبه الإدارة الالكترونية في التأثير على رضا الموظفين وتسهل من أعباء الخدمات المقدمة، الذي يضمن استمرارية المؤسسة، حيث تم إسقاط الجوانب النظرية للإدارة الالكترونية على بلدية العناصر ولاية برج بوعريريج، ولمعرفة مدى تأثير ودور الإدارة الالكترونية على الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسة محل الدراسة، تم الاعتماد على استبيان وجه للموظفين، حيث شملت عينة الدراسة 50 موظف، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن ناتج العلاقة بين متغيري البحث الرئيسيين الإدارة الإلكترونية والرضا الوظيفي كان محقق جزئيا مما يعني أن استثمار هذه العلاقة يؤدي إلى الرفع من الرضا الوظيفي للعاملين في البلدية. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/15015 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.subject | الإدارة الالكترونية، الرضا الوظيفي | en_US |
| dc.title | دور الادارة الالكترونية في تحقيق الرضا الوظيفي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور الادارة الالكترونية في تحقيق الرضا الوظيفي.pdf
- Size:
- 4.54 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: