ضغوط العمل واثره على الاحتراق الوظيفي لدى رؤساء الاقسام و نوابهم دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف المسيلة
| dc.contributor.author | سعاد, سعدون | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-04T08:49:28Z | |
| dc.date.available | 2021-07-04T08:49:28Z | |
| dc.date.issued | 2021-07 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية الى الكشف عن ضغوط العمل وأثره على الإحتراق الوظيفي لدى رؤساء الأقسام ونوابهم بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة وعن مستوى الضغوط المهنية وكذلك معرفة الفروق في مستوى الضغوط المهنية لدى رؤساء أقسام ونوابهم جامعة محمد بوضياف بالمسيلة , كما اعتمدت الباحثتان في الدراسة المنهج الوصفي ,وتم اختيار عينة بلغ عدد أفرادها (48) , ولجمع البيانات تم الاعتماد على مقياس ضغط العمل ومقياس ماسلاش للاحتراق الوظيفي , ولأجل تفريغ البيانات ومعالجة البيانات تم الاستعانة ببرنامج (EXCLE) , وبرنامج الحزم الاحصائية (SPSS) واستثمار الاساليب الاحصائية الموجودة به . وكانت النتائج المتوصل اليها كما يلي : 1. مستوى ضغوط العمل مرتفع لدى رؤساء الاقسام ونوابهم بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة 2. مستوى الاحتراق الوظيفي لرؤساء الأقسام ونوابهم بجامعة بالمسيلة محمد بوضياف مترفع 3. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى ضغوط العمل لرؤساء الأقسام ونوابهم بجامعة محمد بوضياف تعزى لمتغير المؤهل العلمي. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/24597 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/03/2021 | |
| dc.subject | علم النفس - العمل - الاحتراق الوظيفي | en_US |
| dc.title | ضغوط العمل واثره على الاحتراق الوظيفي لدى رؤساء الاقسام و نوابهم دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مذكرة التخرج علم النفس العلم والتنظيم سعدون+ بلعايبة.pdf
- Size:
- 5.17 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: