دور الحوافز المعنوية والمادية في زيادة أداء الموظف دراسة حالة جامعة المسيلة

Simple item page
dc.contributor.authorذبيح علاء الدين
dc.date.accessioned2023-05-09T11:50:36Z
dc.date.available2023-05-09T11:50:36Z
dc.date.issued2020-06
dc.description.abstractإن تفوق أي مؤسسة مهما كان مجال اختصاصها هو مرتبط بمدى تحقيق الأهداف المسطرة من قبلها، فالنجاح يقابله كيفية الاستخدام الامثل للموارد المتاحة، والمورد البشري هو الركيزة الأساسية التي تبني عليه المؤسسة استراتيجيتها وهذا ما يفسر الاهمية الكبيرة التي يحظى بها، لهذا تركز المؤسسة على رفع الروح المعنوية لأفرادها العاملين وتنميتها وكذا تطويرها وتدريبها لتحقيق التناسق والاندماج بين الفرد والمؤسسة عبر تحقيق أهداف كلا الطرفين. ومن أجل تحفيز المورد البشري تسعى المؤسسات باختلاف انواعها الى تقديم الحوافز المادية والمعنوية المتمثلة في مختلف المؤثرات الخارجية التي تشجع الفرد على رفع وزيادة أدائه، لأن الحوافز هي إحدى أهم مقومات العمل داخ المؤسسة وبدونها لن تسطيع تحقيق كامل أهدافها، فالمؤسسة تعتبر الحافز وسيلة لتقدير الموظف وامتنانها عن عمله المتقن، وهي الطريقة المثلى التي تساعد على الوصول للأهداف. ومن هذا المنطلق كان بحثي هذا اكتشاف دور الحوافز في التأثير على أداء العاملين في جامعة المسيلة وهذا الدور يبرز من خلال وجود ادارة الموارد البشرية بدأ من التخطيط له واختياره وتعيينه وحتى ترقيته تحت ظل القيادة الجيدة لعنصر البشري والذي تكمله وتصاحبه مختلف وسائل الدافعية والترغيب في العمل كالتدريب وتحفيز هذا الوسائل تؤدي بالضرورة الى تنشيط وتفعيل وظائف المؤسسة والتي يكون فيها العنصر البشري هو المحرك الأساس الذي لا يمكن التخلي عنه أو استبداله بوسائل وآلات أخرى صنعتها التكنلوجيا الحديثة.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/37414
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة المسيلةen_US
dc.titleدور الحوافز المعنوية والمادية في زيادة أداء الموظف دراسة حالة جامعة المسيلةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
orca_share_media1606050779983_6736265210686452839.pdf
Size:
1.9 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis