هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء الوظيفي في المؤسسة العمومية الاستشفائية، ومن خلال هذه الدراسة قمنا بتوضيح الأثر بين المتغيرين، حيث يحتوي متغير جودة الحياة الوظيفية على سبعة أبعاد، بينما تم التطرق للأداء الوظيفي بشكل عام.
تم إجراء دراسة حالة بالمؤسسة العمومية الاستشفائية رزيق البشير-بوسعادة على عينة عشوائية مقدرة بـــ 59 موظف وتحليل البيانات التي تم تجميعها عن طريق الاستبانة باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية SPSS، وفي الأخير توصلنا إلى وجود أثر لجودة الحياة الوظيفية وأبعادها على الأداء الوظيفي لموظفي المؤسسة محل الدراسة.