Department of management sciences

Permanent URI for this community

https://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/42720

Browse

Now showing 1 - 20 of 488

Open Access
Untitled
(جامعة المسيلة, 2021) مايدي
Open Access
CAATتحليل الأداء المالي في المؤسسات المالية دراسة حالة الشركة الجزائرية للتأمينات
(جامعة المسيلة, 2021) بلال, عشور
من خلال دراستنا للجانب النظري والتطبيقي تبين لنا أن التحليل المالي ضروري لقياس أداء المؤسسة وتقييمه، كما أنه أداة علمية فعالة تمكن القائمين على المؤسسة ومختلف المتعاملين معها من مراقبة ومتابعة نشاطها كما تقدم مؤشراته أيضا فرصة الاكتشاف نقاط القوة والضعف وأسبابهما في المؤسسة، مما يسمح بتحسين مستويات الرقابة إذ القرارات المالية الملائمة والعمل على تصحيح مختلف الانحرافات وتفادي مسبباتها وبالتالي ضمان عدم تكررها في المستقبل. بالرغم من خصوصيات المؤسسات المالية، إلا أنه يمكنها الاستفادة من مختلف أدوات التحليل المالي في تقييم أدائها المالي وترشيد مختلف قراراتها المالية، خاصة وأنها تمتلك في الغالب المادة الأولية للتحليل والمتمثلة في القوائم المالية الرئيسية (الميزانية وجدول حسابات النتائج).
Open Access
The effect of institutional distance on the diversification degree of MNEs products in the developing countries: Evidence from MNEs in Algeria
(جامعة المسيلة, 2020) Souheyla CHERIF
Through many decades, institutional theories took an important place in the literature of international businesses. Scholars over time sought in these theories and developed many frameworks that allow organizations differentiating between one country and another based on mathematical and statistical calculations. In the present research, we used the nine dimensions of Berry et al., (2010) “Economic, financial, political, administrative, cultural, demographic, knowledge, global connectedness, geographic” as an institutional distance framework to investigate their impact on the diversification strategy, more precisely, the products diversification degree in the MNEs located in Algeria. To fulfill our aim, we followed a quantitative method by using a sample of 130 MNEs and calculated both the diversification degree and the nine dimensions. Eventually, our analysis showed a weak and negative correlation between the political distance and diversification degree, while we did not find significant results for the rest of the dimensions. Thus, we concluded that the institutional distance influences directly the making of the strategic decision of diversification while the diversification degree is the inevitable result of this decision. على مدى عقود عديدة ، احتلت النظريات المؤسساتية مكانًا مهمًا في أدبيات الاعمال الدولية. سعى العلماء بمرور الوقت في هذه النظريات وطوروا العديد من أطر العمل و الهياكل التي تسمح للمنظمات بالتمييز بين دولة وأخرى بناءً على الحسابات الرياضية والإحصائية. في هذا البحث، استخدمنا الأبعاد التسعة للباحث باري(2010) و هي "الاقتصادية، المالية، السياسية، الإدارية، الثقافية، الديموغرافية، المعرفية، الترابط العالمي، والجغرافية" كإطارعمل للمسافة المؤسساتية للتحقيق في تأثيرها على استراتيجية التنويع، و بالتحديد، درجة تنويع المنتجات في الشركات متعددة الجنسيات الموجودة في الجزائر. لتحقيق هدفنا، اتبعنا طريقة كمية باستخدام عينة من 130 مؤسسة بالإضافة الي حساب كل من درجة التنويع والأبعاد التسعة لباري. في النهاية أظهر تحليلنا ارتباط ضعيف وسلبي بين المسافة السياسية ودرجة التنويع ، بينما لم نجد نتائج مهمة لباقي الأبعاد. وهكذا توصلنا إلى أن المسافة المؤسسية تؤثر بشكل مباشر على اتخاذ قرار التنويع الاستراتيجي بينما درجة التنويع هي النتيجة الحتمية لهذا القرار.
Open Access
Efficient use of the modern electronic payment instruments in preventing The COVID-19 pandemic Electronic payment card Edhahabia of Algeria post as a model
(Université de M'sila, 2022) عبد العزيز صحراوي; فائزة لعراف
هدفت الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة وسائل الدفع الإلكترونية الحديثة في الوقاية من جائحة كورونا، وبعد معالجة الإشكالية واختبار فرضيات الدراسة التطبيقية على بطاقة الدفع الإلكتروني الذهبية التي تطرحها مؤسسة بريد الجزائر، توصلت الدراسة إلى أن استخدام خدمات الدفع الإلكتروني التي تقدمها البطاقة الذهبية، يساهم في تجنب الاحتكاك والطوابير داخل مكاتب البريد، ويشجع الناس على المكوث في المنازل بإجراء المعاملات عن بعد كدفع الفواتير، تحويل الأموال...إلخ، ويقلل من خطر تداول العملات النقدية التي قد تكون موبوءة
Open Access
The Impact of Information Technology on Knowledge Management Case of study: M’sila University
(جامعة المسيلة, 2017-06) Nedjoud MERNIZ, مرنيز نجود
This study seeks to study the impact of IT on KM in M’sila university, Algeria. For the sake of reaching this objective, we have dealt theoretically with the most important concepts and basic correlations related to approaches that have a relation with IT and its components (hardware, software, data, communication, and people) and with KM and its processes (acquirement and creation, storing, transformation and distribution, and application). A questionnaire has been made to answer the research questions and obtain reliable data. Several statistical tests have been used to validate the research hypothesis. Also, it has been recognized that the university faculties have sufficient IT processes, but the use of them does not go with updated application; besides, they do not have the whole KM requirements because they do not have Organizational Leadership. Moreover, the results confirmed that there is an impact of IT, which has a statistical proof, on KM especially on Communication. But this impact on Transformation and Distribution of knowledge was the highest; then, the impact of KT on Acquirement and Creation of knowledge was the lowest
Open Access
Le déploiement réussi d'une stratégie de transformation digitale dans l'entreprise Cas AIRBNB et La Poste
(جامعة المسيلة, 2017-11-12) قدوري, عمار
Résumé Depuis peu, le sujet de la transformation digitale est l’une des principales préoccupations des entreprises. A l’ère du numérique, bon nombre de technologies digitales apparaissent et les modèles économiques s’en voient chamboulés. La flexibilité et l’adaptabilité deviennent vitales pour toutes les entreprises et si une société a passé les trois dernières décennies sans recourir à la « digital transformation », elle n’existe tout simplement plus. Cette révolution digitale est bien plus profonde d’une simple transformation d’un métier ou d’un process. Tous les secteurs, tous les métiers sont concernés. La transformation digitale est avant tout un enjeu culturel bien plus qu’un enjeu d’outil. Elle implique de repenser le mode de travail, de réfléchir à de nouveaux modèles économiques et de ce point de vue c’est une vraie problématique de conduite des changements. AIRBNB, et La Poste sont deux exemples d’entreprises qui ont bénéficié de la transformation digitale. La première, entreprise activant dans le secteur d’hôtellerie, s'est lancée par une base numérique et s'est imposée dans le marché, et a pu conquérir les leaders dans ce domaine, sans pour avoir autant construit un hôtel. Le deuxième cas, concerne une entreprise qui existe déjà, et, en répondant aux exigences de la technologie, a procédé à transformer ces méthodes et process en digital.
Open Access
Le Maroc : Une étoile montante dans la planète du tourisme: Ambitions et Stratégies
(Université de M'sila, 2018-01) ZIREK, Sawsen
La contribution du tourisme dans l’économie marocaine ne cesse de croitre depuis des décennies, cela réfère à des atouts naturels et culturels exceptionnels, mais aussi à la volonté politique qui a accordé toute son attention pour développer ce secteur transversal aux autres secteurs de l’économie. Aujourd’hui, le Maroc est classé parmi les destinations touristiques les plus sollicitées dans le monde, résultat des ambitions soutenues par des stratégies bien déterminées et structurées mis-en oeuvre sous l’intitulées de la « Vision 2010 » et la « Vision 2020 », cette dernière qui vise à mettre le Maroc au bon classement mondial en adoptant un contexte de développement durable.
Open Access
Marketing Innovation’s Reality in Tourism Agencies from both Perspectives: Agency and Customers -- ‘‘ELWAFIDINE TOURS Agency Case Study’’.
(Université de M'sila, 2018-12) Amel, CHETRAOUI
This study investigated the reality of marketing innovation in the tourist agencies from both perspectives: agency and customers, focusing on ‘‘ELWAFIDINE TOURS’’ agency as a case study, by using qualitative and quantitative approaches, and depending on a deep interview and a questionnaire as study tools. The study used open and half closed questions in the frame of deep interview embodiment, and a questionnaire targeting customers of the agency. The study results indicated that the agency adopts innovation in its varied marketing mixture strategies, what is considered one of the main reasons of its competitive superiority
Open Access
The Role of Internal Control System in Risk Management -Case Study of MAGHREB PIPE COMPANY in M’sila-
(جامعة المسيلة, 2021) اية, بعلة
This study aims to identify the basics of the internal control system as a means of risk management in terms of addressing the theoretical framework of both the internal control system and risk management and determining the relationship between them.In addition to addressing the basic components of the internal control system according to the most famous systems COCO, Turnbull and COSO.The study also addressed the basic features of an effective and efficient internal control system and clarified its role and importance in companies. The study relied on the analytical descriptive approach with regard to the theoretical part, as for the practical part, the case study method was used by conducting a series of direct interviews with officials and workers in the Maghreb Pipe Company in M’sila and discussing with them the importance of an effective internal control system and its impact on the performance of the company. The study reached several results, the most important of which is that the company under study has great awareness regarding the importance of an effective internal control system and its role in managing the risks faced by the company, which ultimately affects its performance level.Finally, some suggestions were made to the management of the company under study to overcome some of the difficulties it is facing
Open Access
start-up حاضنات الاعمال واليات دعمها للمؤسسات الناشئة
(جامعة المسيلة, 2021) شيماء, بلة
على الرغم من الأهمية التي تتمتع بها المؤسسات الناشئة في تنمية الاقتصاد الج ا زئري ر، إلا أنها ت واجهه مجموعة من المشاكل، كتعقيد بيئة الأعمال، ومشاكل التمويل، والتسويق... وصولا إلى مشاكل أعمق وأوسع تتعلق ببعث المشاريع وتحويل الفكرة المبدعة إلى مشروع قادر على النمو والاستم ا رر. فحاولنا د ا رسة اليات حاضنات الأعمال التي تعمل على توفير الخدمات والتسهيلات، والدعم والم ا رفقة اللازمة لأصحاب الأفكار المبتكرة بهدف إعطائهم دفعا أوليا لتخطي مرحلة انطلاق مؤسساتهم، ومن ثم متابعتهم وتأهيلهم بالشكل الذي يجعل هذه المؤسسات الناشئة ترقى إلى مكانة المؤسسات الناجحة. ويف سياق الاستفادة من التجا رب الناجحة، من خلال الاعتماد على حاضنات لدعم المؤسسات الناشئة، قمنا اقت ا رح حاضنة أعمال أكاديمية لجامعة المسيلة التي حققت قفزة نوعية في مجال احتضان الأفكار المبدعة ونقل تجربتها لحاضنة اعمال جامعة سكيكدة.
Open Access
Usages des Réseaux Sociaux Numériques et performance individuelle au travail
(جامعة المسيلة, 2017-11-12) مالولي, مروة
Au cours des dernières années, les réseaux sociaux numériques (RSN) sont devenus l'une des activités sociales les plus populaires à travers le monde. Cette recherche investigue l’impact des usages de ces outils sur la performance individuelle au travail. Elle s’interroge sur la façon dont ces RSN sont utilisés pendant les horaires du travail et sur leurs effets sur la performance individuelle. La revue de la littérature sur les usages des RSN et la performance au travail a permis de constater que cette relation n’est pas souvent étudiée d’une façon directe, mais à travers d’autres variables, à l’instar du capital social. L’impact de ces usages sur le capital social est appréhendé en termes de liens du réseau, de confiance et des connaissances partagées. Quatre entreprises tunisiennes ont fait l’objet d’une investigation empirique, selon une démarche qualitative. L’analyse de contenu s’est faite en deux temps : analyse intra-cas et analyse inter-cas. Les résultats empiriques de la recherche permettent de constater que les usages des RSN sont classés en deux types: usages professionnels et personnels. La nature de l’influence des usages des RSN sur le capital social et la performance au travail diffère d’un cas à l’autre. Il s’agit des effets tantôt positifs, tantôt négatifs ou nuls. Comprendre les différents usages des RSN aide les managers à mieux y réagir et à prendre les décisions adéquates envers ces usages.
Open Access
ا
(2019-01-12)
Open Access
ا
(2018)
Open Access
اتفاقيات الشراكة و التعاون بحاضنة أعمال جامعة المسيلة
(جامعة المسيلة, 2023-07-20) نور الدين, ذباح
تهدف هذه الدراسة الى استكشاف اهم اتفاقيات الشراكة و التعاون التي قامت بها حاضنة اعمال جامعة المسيلة من اجل دعمن نشاطها و تعزيز دورها في اكتشاف الطاقات الفكرية داخل الوسط الجامعي وخارجه ومرافقتها في تكوين المشاريع الابداعية و تحويلها الى مؤسسات ناشئة تخدم الاقتصاد الوطني و ترسخ فكرة المقاولاتية و العمل الحر لدى طلبة الجامعة بدلا من انتظار الوظيفة
Open Access
اثر ابعاد نموذج ما كينزي في تنفيذ استراتيجية ادارة المعرفة
(جامعة المسيلة, 2022) عبد الحفيظ ايمان مني, بوغرارة منال
إن الاهمية المتزايدة لأبعاد نموذج ماكينزي وادارته وتنميته تعد من أهم مداخل تحقيق المعرفة في الفكر الاداري المعاصر. كما أن الانظمة القياسية ومعايير المعرفة منبثقه من ابداعات وابتكارات ابعاد نموذج ماكينزي في مستويات التنظيم المختلفة كونها نموذج لتطبيق إدارة المعرفة بحيث تتجسد إدارة المعرفة ومستلزمات تطبيقها في ما يمتلكه نموذج ماكينزي من قدرات فكرية تنظيمية عالية وبالرغم من اهمية نموذج ماكينزي في تبني المؤسسات لفلسفة إدارة المعرفة إلا أن معظم المؤسسات لا تعي بهذه الأهمية، فقمنا من خلال هذه الدراسة بالبحث في مدى دور نموذج ماكينزي في تفعيل نظام إدارة المعرفة على مستوى مؤسسة اتصالات الجزائر بالمسيلة فبالرغم من الاختلافات التي لاحظناها خلال الدراسة النظرية في ما يتعلق بتعريفات وقياس كل من نموذج ماكينزي وادارة المعرفة إلا أن مجملها ينصب حول اهمية هذين العنصرين في خلق قيمة مضافة للمؤسسة كما حاولنا تحديد ضرورة الاهتمام بمكونات ابعاد نموذج ماكينزي وعلاقته بإدارة المعرفة في الجانب النظري واسقاطه على الجانب التطبيقي وكان الغرض من ذلك الاجابة عن الاسئلة المطروحة في اشكالية الدراسة بطريقه تجعلنا نتعرف بنوع من الدقة على ما مدى دور ابعاد نموذج ماكينزي في تفعيل نظام إدارة المعرفة وفق كل من مكوناته في مؤسسه اتصالات الجزائر بالمسيلة ومن خلال ما تم تطرق اليه في كلا الجانبين النظري والتطبيقي تم التوصل الى
Open Access
اثر اخلاقيات الاعمال على تعزيز الالتزام الوظيفي لدى العاملين في المنظمة
(جامعة المسيلة, 2022) سديري احلام
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر اخلاقيات الاعمال علي تعزيز الالتزام الوظيفي لدي العاملين في المنظمة وذلك من خلال استقصاء آراء العاملين في مؤسسة المركز المالي ببوسعادة. شمل مجتمع الدراسة جميع اقسام المركز المالي، أما العينة فقد وزعت 40 استبانة وتم استرداد 34 استبانة. حیث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذي يخدم الجانب النظري للدراسة, وعلى دراسة الحالة في الجانب التطبيقي وتم تحليل الاستبيان إحصائيا بالاعتماد على برنامج spss v22. وتوصلت الدراسة إلى أنه يساهم المناخ القيمي في تعزيز الالتزام الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة. كما أظهرت النتائج أنه توجد فروق دالة إحصائيا لدى العاملين في المنظمة في متوسطات كل مقياس أخلاقيات العمل والالتزام الوظيفي تبعا لمتغير الجنس. وتوجد فروق دالة إحصائيا لدى العاملين في المنظمة في متوسطات كل مقياس اخلاقيات العمل والالتزام الوظيفي تبعا لمتغير السن. وايضا توجد فروق دالة إحصائيا لدى العاملين في المنظمة في متوسطات كل مقياس اخلاقيات العمل والالتزام الوظيفي تبعا لمتغير المستوي التعليمي.
Open Access
اثر اخلاقيات الأعمال في تعزيز الارتباط الوظيفي
(جامعة المسيلة, 2023-07-20) سالمي, محمد يعقوب
Open Access
اثر ادارة معرفة الزبون على تنافسية المؤسسة
(جامعة المسيلة, 2014) لوناس, السعيد
يحظى موضوع إدارة معرفة الزبون بالأولوية في اهتمام الفكر الإداري، والمؤسسات، بهدف تحسين مكانة المؤسسة وزيادة الكفاءة والفعالية، خصوصا بعد أن اتضح أنها من العوامل الرئيسية في نجاحها في الوقت الراهن. إذ نجد أن التغيرات والتطورات التكنولوجية الحاصلة في عالمنا اليوم، والمنافسة الحادة، أدت إلى ضرورة إتباع منهج يهتم بمتابعة هذه التطورات، ومحاولة السيطرة عليها، من أجل الاحتفاظ بميزتها التنافسية، ومكانتها في الأسواق الداخلية والخارجية، ونجد من هذه المناهج إدارة معرفة الزبون التي تعد من المناهج المعاصرة في الإدارة التي يمكن أن تتبناها المؤسسات من أجل الوصول إلى أفضل أداء ممكن وتحقيق تنافسيتها.
Open Access
اثر استخدام الادارة الالكترونية في تحسين جودة الخدمة العمومية
(جامعة المسيلة, 2022) - سيلم محمد, سعدون عبد الكريم
هدفت الدراسة إلى معرفة دور الإدارة الإلكترونية في تحسين جودة الخدمة العمومية دراسة حالة لبلدية الرابطة برج بوعريريج، من وجهة نظر موظفيها؛ للإجابة على إشكالية وفرضيات الدراسة اعتمدنا في هذه الدراسة الميدانية على الاستبانة كأداة في جمع البيانات والمعلومات حيث؛ تكون مجتمع الدراسة من موظفي بلدية الرابطة ببرج بوعريريج، اختيرت من مجتمع الدراسة عينة عشوائية البالغ عددها 95 موظف؛ أظهرت هذه الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الإدارة الإلكترونية (بعد الأجهزة والبرامج، بعد أنظمة المعلومات الإدارية، بعد قواعد البيانات، بعد البرامج المستخدمة) على جودة الخدمة العمومية. وتم إجراء دراسة حالة لهذا الأثر من وجهة أراء عينة من موظفي بلدية الرابطة
Open Access
اثر استخدام التكنولوجيا المعلومات علي الجودةالحياة الوظيفية في المؤسسة الصحية
(2024) - سبع سارة - محمد لقرع سلسبيل
The study aimed to demonstrate the impact of information technology on the quality of work life in a health institution through a field study at the Suleiman Amirat Institution in M'Sila. The descriptive method was employed, using a questionnaire as the study tool on a sample consisting of 47 employees. The study reached several conclusions, the most important of which is the impact of using information technology on the quality of work life at the Suleiman Amirat Institution in M'Sila. It was found that there is no statistically significant impact of the physical components on the quality of work life. However, positive results were observed for the use of software, communication networks, and databases in improving the quality of work life in the institution. Conversely, there is no impact of qualified human resources on the quality of work life