تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير النمط القيادي على أداء العاملين في المؤسسةالإنتاجية، حيث تم من خلالها الكشف عن طبيعة العلاقة بين النمط القيادي السائد في المؤسسة الإنتاجية وأداء العاملين فيها من جهة أخرى ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على أسئلتها قمنا بتصميم استبيان مكون من 24 بند وبعد جمع البيانات تم تحليلها باستعمال الأدوات الإحصائية المناسبة ،وكذا تمت الاستعانة ببرنامج spss ،حيث توصلت الدراسة إلى النتائج التالية:
-أظهرت نتائج الدراسة إن النمط القيادي الديمقراطي هو الأكثر استخداما لدى مديري ورؤساء الأقسام ورؤساء المصالح ورؤساء الفرق في المؤسسة الإنتاجية.