الالتزام التنظيمي وعلاقته بالاستقرار المهني لدى عينة من عمال مؤسسة مطاحن الحضنة ( دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة ) .
| dc.contributor.author | غانم, أنور | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-03T09:02:38Z | |
| dc.date.available | 2019-10-03T09:02:38Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-12 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الالتزام التنظيمي والاستقرار المهني لدي عينة من عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بمدينة–المسيلة. حيث تم استخدام المنهج الوصفي للوصول إلى النتائج ، إما عينة الدراسة فتكونت من(70)، فرداً من أصل(220)، عامل بالمؤسسة، حيث استعمل الاستبيان كوسيلة لجمع المعلومات، وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: 1- توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الالتزام التنظيمي والاستقرار المهني في مؤسسة مطاحن الحضنة بمدينة المسيلة . 2- توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين المسؤولية اتجاه المؤسسة والاستقرار المهني في مؤسسة مطاحن الحضنة بمدينة المسيلة . 3- توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الرغبة في الاستمرار بالعمل والاستقرار المهني في مؤسسة مطاحن الحضنة بمدينة المسيلة . 4- توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الانتماء التنظيمي والاستقرار المهني في مؤسسة مطاحن الحضنة بمدين المسيلة . 5- توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الولاء التنظيمي والاستقرار المهني في مؤسسة مطاحن الحضنة بمدين المسيلة .. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/17029 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/57/2019 | |
| dc.subject | الالتزام التنظيمي -الاستقرار المهني- الانتماء التنظيمي | en_US |
| dc.title | الالتزام التنظيمي وعلاقته بالاستقرار المهني لدى عينة من عمال مؤسسة مطاحن الحضنة ( دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة ) . | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |