الترقيــة الداخليــة كآليـــة للتوظيــف
Loading...
Date
2021
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
يعتبر موضوع الترقية في مجال الوظيفة العمومية من أهم ما يشغل بال الموظف العام لما له من أثر عليه و على المؤسسة أو الادارة , فالترقية اعتبرها المشرع الجزائري حق ثابت من حقوق الموظف العام , يستفيد منه خلال مساره المهني وفق شروط و اجراءات محددة بغرض تحسين وضعه المادي و المعنوي والصعود في السلم الوظيفي,هذا ما يخلق نوع من الاستقرار داخل المؤسسة و للترقية في الرتبة عدة أوجه فقد تكون عن طريق الامتحان المهني، أو تكوين متخصص، أو الترقية الإختيارية ، أو على أساس الشهادة ،أو في ضل الترقية الاستثنائية
غير أن هذا الحق قد تعترضه بعض الموانع تحول دون حصول الموظف عليها .
كما أن قرار الترقية تتحكم فيه آليات رقابية سواء قبلية كانت أو بعدية وجب الخضوع لها .
Description
Keywords
الترقية الداخلية -التوظيف