المسؤولية الإجتماعية وعلاقتها بالانتماء التنظيمي لدى العاملين دراسة ميدانية بمؤسسة ملبنة الحضنة بمدينة المسيلة
Loading...
Date
2018-06-20
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
اهتمت هذه الدراسة على وجود العلاقة الإيجابية بين المسؤولية الاجتماعية و الانتماء التنظيمي حيث طبقت على عينة من العاملين قدرت ب 85 عامل باتباع المنهج الوصفي التحليلي من خلال استخدام أداة الاستمارة بالإضافة إلى الاستعانة بالملاحظة غير المباشرة ، و لمعالجة البيانات تم تطبق الحزمة الإحصائية spss من خلال الأسلوب الاحصائي عن طريق معامل الارتباط بيرسون وكذا ألفا كرونباخ للصدق و الثبات و أيضا اختبار F للتباين الأحادي ، و منه أسفرت الدراسة على النتائج التالية :
1. لا توجد علاقة إيجابية بين البعد الاقتصادي و الإلتزام الوظيفي لدى العاملين .
2. توجد علاقة إيجابية بين البعد الأخلاقي الاجتماعي و العمل الجماعي لدى العاملين .
3. توجد علاقة إيجابية بين البعد القانوني و الديمقراطية الإدارية لدى العاملين .
4. لا توجد فروق في مستوى الانتماء التنظيمي لدى العاملين في مؤسسة ملبنة الحضنة تعزى لمتغير الفئة المهنية (إطار –التحكم – التنفيذ – المتمهنين).
وهذا ما يؤكد الفرضية العامة توجد علاقة ايجابية بين المسؤولية الإجتماعية وعلاقتها بالإنتماء التنظيمي لدى العاملين .
Description
Keywords
المسؤولية الاجتماعية ، الانتماء التنظيمي