العدالة التنظيمية وعلاقتها بالضغوط المهنيةلدى عمال بعقود ما قبل التشغيل دراسة ميدانية ببلديات دائرة عزابة ولاية سكيكدة(الجزائر)
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
université msila
Abstract
هدفت هذه الدراسة لتحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية ( بأبعادها الثلاث) والضغوط المهنية لدى عمال بعقود ما قبل التشغيل. ولتحقيق أهداف الدراسة اتبعنا المنهج الوصفي، شملت عينة الدراسة (43) عامل من ببلديات دائرة عزابة ولاية سكيكدة (الجزائر)، تم اختيارهم بطريقة قصدية. اشارت النتائج أن:الشعور بالعدالة التنظيمية جد منخفض؛مستوى الضغوط المهنية مرتفع؛هناك علاقة ارتباطيه عكسية بين العدالة التنظيمية والضغوط المهنية.
Description
Keywords
العدالة التنظيمية؛ عدالة التوزيع؛ عدالة الإجراء؛ عدالة التعامل؛ الضغوط المهنية؛ عقود ما قبل التشغيل