العدالة التنظيمية وعلاقتها بالضغوط المهنيةلدى عمال بعقود ما قبل التشغيل دراسة ميدانية ببلديات دائرة عزابة ولاية سكيكدة(الجزائر)
| dc.contributor.author | خالدة شتراوي | |
| dc.contributor.author | عبد الوهاب مغار | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-18T10:26:50Z | |
| dc.date.available | 2023-04-18T10:26:50Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة لتحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية ( بأبعادها الثلاث) والضغوط المهنية لدى عمال بعقود ما قبل التشغيل. ولتحقيق أهداف الدراسة اتبعنا المنهج الوصفي، شملت عينة الدراسة (43) عامل من ببلديات دائرة عزابة ولاية سكيكدة (الجزائر)، تم اختيارهم بطريقة قصدية. اشارت النتائج أن:الشعور بالعدالة التنظيمية جد منخفض؛مستوى الضغوط المهنية مرتفع؛هناك علاقة ارتباطيه عكسية بين العدالة التنظيمية والضغوط المهنية. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/35681 | |
| dc.publisher | université msila | en_US |
| dc.subject | العدالة التنظيمية؛ عدالة التوزيع؛ عدالة الإجراء؛ عدالة التعامل؛ الضغوط المهنية؛ عقود ما قبل التشغيل | en_US |
| dc.title | العدالة التنظيمية وعلاقتها بالضغوط المهنيةلدى عمال بعقود ما قبل التشغيل دراسة ميدانية ببلديات دائرة عزابة ولاية سكيكدة(الجزائر) | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- العدالة التنظيمية وعلاقتها بالضغوط المهنية لدى عمال بعقود ما قبل التشغيل دراسة ميدانية ببلديات دائرة عزابة ولاية سكيكدة(ا~1.pdf
- Size:
- 623.82 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: