أثر محددات الدعم التنظيمي المدرك على دافعية الإنجاز -دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية العمومية في الجزائر-
| dc.contributor.author | يوسفي, كمال | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-22T13:02:26Z | |
| dc.date.available | 2018-11-22T13:02:26Z | |
| dc.date.issued | 2018-10-06 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة التعرف على مدى تأثير محددات الدعم التنظيمي المدرك على دافعية الإنجاز لدى العاملين في المؤسسات الإستشفائية العمومية بولاية المسيلة. ولتحقيق الهدف تم تصميم إستبانة وزعت على عينة عشوائية مكونة من (416) مبحوثا، من مجتمع يضم جميع العاملين والبالغ عددهم (1074) عامل في جميع الأصناف المهنية؛ وقد توصلت النتائج إلى أن محددات الدعم التنظيمي المدرك تؤثر معنويا في دافعية الإنجاز لدى العاملين، في وجود إدراك الدعم التنظيمي والالتزام التنظيمي كمتغيرين وسيطين، وفي ضوء النتائج تم صياغة جملة من المقترحات لتعزيز الدعم التنظيمي في المؤسسات الإستشفائية العمومية الجزائرية. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/6422 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.subject | الدعم التنظيمي المدرك، دافعية الإنجاز، الالتزام التنظيمي | en_US |
| dc.title | أثر محددات الدعم التنظيمي المدرك على دافعية الإنجاز -دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية العمومية في الجزائر- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر محددات الدعم التنظيمي المدرك على دافعية الانجاز-.pdf
- Size:
- 5.06 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: