النظام التأديبي في ظل الأمر 06-03 المتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية
Loading...
Date
2016
Authors
عطيت الله حافظ
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
يؤدي النظام التأديبي للوظيفة العامة دوراً بالغ الأهمية وأساسياً لتحقيق الموازنة بين عنصري الفاعلية والضمان في مختلف الأجهزة الإدارية والوظيفية للدولة، ذلك أن آلية التأديب تكمن في ضمان الانتظام الحسن للعمل داخل الجهاز الإداري، من خلال تحديد مسؤوليات الموظفين العمومين من جهة، والإعتراف لهم بالحقوق والضمانات من جهة ثانية. وقد حرص المشرع الجزائري على ايجاد نظام تأديبي محكم، من خلال الأمــــــــــــــر 06-03الذي يتضمن مجموعة القواعد والأحكام التي تبين واجبات الموظف وتحدد أخطاءه والعقوباتالتي توقع عليه بمعرفة السلطة التأديبية المختصة وفق إجراءات تأديبية معينة، هاته الإجراءات التأديبية تتناول بالبحث الأخطاء والعقوبات التأديبية المقررة لها،كما يتضمن بدوره مجموعة القواعد التي تنظم السلوك الوظيفي والعقوبات المقررة لمخالفته.
Description
Keywords
الوظيفة العمومية/النظام التاديبي/قانون اداري