دور القيادة الخادمة في التقليل من الانسحاب الوظيفي لدى العمال
Loading...
Date
2022-07-18
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الخادمة في التقليل من الانسحاب الوظيفي و قد تمت هذه الدراسة في المؤسسة العمومية الخدماتية بلدية بوسعادة، و لتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وقد تم تصميم استمارة مكونة من 30 سؤال طبقت على عينة مكونة من 60 موظف بالبلدي، و بعد المعالجة الإحصائية للبيانات وقراءة وتأويل سوسيولوجي لها أسفرت الدراسة إلى مجموعة من النتائج نذكر أهمها: تفعيل نظام التمكين الوظيفي داخل المؤسسة محل الدراسة، إهتمام القادة بتصرفاتهم بأخلاق مع الموظفين و بتطبيق اللوائح و القوانين الإدارية، و التأكد من وجود إنسحاب جسدي ضعيف النسبة و متمثل في السعي على تمديد فترات الراحة و التجول داخل محيط العمل من طرف الموظفين .
Description
Keywords
القيادة الخادمة، الانسحاب الوظيفي، المؤسسة العمومية الخدماتية.