حقوق وواجبات الموظف العام في التشریع الجزائري
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
يعتبر الموظف العام من اهم وسائل قيام واستمرار المرفق العام فالأشخاص المعنوية العامة ليس بإمكا
م
تسيير الاعمال الادارية الا عن طريق اشخاص طبيعيين ا
م صفه الموظفين لاكتسابه هذه الصفة يستفيد من
مجموعة من الحقوق والتي تسمح له بالقيام في مهامه، في احسن ظروف مقابل ذلك يفرض القانون عليه بعض
الواجبات التي يجب ان يلتزم
ا والا تعرض لعقوبات تأديبية، ولا تقتصر هذه الواجبات على ما تحددها القوانين
واللوائح وانما تشمل كل ما تصدره الادارة ورؤسائه الاداريين من قرارات والهادفة الى تنظيم العمل الاداري وضمان
السير الحسن المرفق العام.
الكلمات المفتاحية: حقوق الموظف، واجبات الموظف، ضمانات الموظف، جزاء الاخلال .
Summary :
The public employee is considered one of the most important means of
establishing and continuing the public facility. Public legal entities cannot
conduct administrative work except through natural persons. They are classified
as employees. By acquiring this capacity, he benefits from a set of rights that
allow him to carry out his duties, in the best conditions. In return, the law
imposes on him some The duties that he must adhere to or be subject to
disciplinary penalties. These duties are not limited to what is determined by the
laws and regulations, but rather include all the decisions issued by the
administration and its administrative heads aimed at organizing administrative
work and ensuring the good conduct of the public facility.
Keywords: employee rights, employee duties, employee guarantees, penalty
for violation
Description
Keywords
حقوق الموظف، واجبات الموظف، ضمانات الموظف، جزاء الاخلال