عقوبة العمل للنّفع العامّ في التَّشريع الجزائريّ
Loading...
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
تعتبر العقوبة السالبة للحرية قصيرة المدة من أكثر المشاكل التي تواجه السياسة العقابية ولذلك وجب البحث عن بدائل لمواجهة هذه المشاكل.
وتعد عقوبة العمل للنفع العام من أهم بدائل العقوبة السالبة للحرية قصيرة المدة نظرا لدورها الفعال في إصلاح المحكوم عليه وإعادةإدماجه الاجتماعي باعتبارها عقوبة تنفذ خارج السجون وبعيدا عن البيئة المغلقة التي تسود المؤسسات العقابية.
وقد حاولنا من خلال هذه الدراسة التطرق في الفصل الأولإلى ماهية عقوبة العمل للنفع العام وذلك ببيان مفهومها وأهم الخصائص التي تمتاز بها، إضافةإلى تمييزها عن الأنظمة المشابهة لها كوقف تنفيذ العقوبة والإفراج المشروط.
في حين تناولنا في الفصل الثاني إجراءات تطبيق وتنفيذ عقوبة العمل للنفع العام حيث تطرقنا من خلاله إلىأهم شروط عقوبة العمل للنفع العام إضافةإلى دور كل من الأجهزة القضائية والغير قضائية في تنفيذ عقوبة العمل للنفع العام.
وقد خلصت الدراسة إلى بيان آثار وتقييم عقوبة العمل للنفع العام وذلك إلىإبراز الدور الايجابي لهذه العقوبة، نظرا للتوسع والنجاح الذي شهدته والميزات التي تنفرد بها خاصة في تفعيل أغراضالعقوبة بشكل يعود بالفائدة على المجتمع وفي نفس الوقت تحقيق الحماية للفرد.
Description
Keywords
القانون الجزائري- النفع العام -عقوبة العمل -القانون الجنائي