عقوبة العمل للنّفع العامّ في التَّشريع الجزائريّ

dc.contributor.authorمريم مسلمي
dc.date.accessioned2017-10-11T10:27:26Z
dc.date.available2017-10-11T10:27:26Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractتعتبر العقوبة السالبة للحرية قصيرة المدة من أكثر المشاكل التي تواجه السياسة العقابية ولذلك وجب البحث عن بدائل لمواجهة هذه المشاكل. وتعد عقوبة العمل للنفع العام من أهم بدائل العقوبة السالبة للحرية قصيرة المدة نظرا لدورها الفعال في إصلاح المحكوم عليه وإعادةإدماجه الاجتماعي باعتبارها عقوبة تنفذ خارج السجون وبعيدا عن البيئة المغلقة التي تسود المؤسسات العقابية. وقد حاولنا من خلال هذه الدراسة التطرق في الفصل الأولإلى ماهية عقوبة العمل للنفع العام وذلك ببيان مفهومها وأهم الخصائص التي تمتاز بها، إضافةإلى تمييزها عن الأنظمة المشابهة لها كوقف تنفيذ العقوبة والإفراج المشروط. في حين تناولنا في الفصل الثاني إجراءات تطبيق وتنفيذ عقوبة العمل للنفع العام حيث تطرقنا من خلاله إلىأهم شروط عقوبة العمل للنفع العام إضافةإلى دور كل من الأجهزة القضائية والغير قضائية في تنفيذ عقوبة العمل للنفع العام. وقد خلصت الدراسة إلى بيان آثار وتقييم عقوبة العمل للنفع العام وذلك إلىإبراز الدور الايجابي لهذه العقوبة، نظرا للتوسع والنجاح الذي شهدته والميزات التي تنفرد بها خاصة في تفعيل أغراضالعقوبة بشكل يعود بالفائدة على المجتمع وفي نفس الوقت تحقيق الحماية للفرد.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/1453
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف المسيلةen_US
dc.subjectالقانون الجزائري- النفع العام -عقوبة العمل -القانون الجنائيen_US
dc.titleعقوبة العمل للنّفع العامّ في التَّشريع الجزائريّen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
الإطار القانوني لعقوبة العمل للنفع العام.pdf
Size:
2.5 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections