ضغوط العمل وعلاقتها بالالتزام التنظيمي دراسة ميدانية بالمؤسسة المغاربية للأنابيب

Simple item page
dc.contributor.authorعطابي, حنان
dc.date.accessioned2019-02-20T07:26:31Z
dc.date.available2019-02-20T07:26:31Z
dc.date.issued2018-06-19
dc.description.abstractتناولنا في دراستنا هاته إشكالية ضغوط العمل وعلاقتها بالالتزام التنظيمي بالمؤسسة المغاربية للأنابيب بالمسيلة حيث يتعلق الفصل التمهيدي بالإطار العام للدراسة ،والجانب النظري تناولنا فيه الفصل الأول يتعلق بضغوط العمل والفصل الثاني يتعلق بالالتزام التنظيمي والجانب التطبيقي تناولنا فيه فصلين الفصل الثالث بعنوان الإجراءات المنهجية للدراسة ، الفصل الرابع بعنوان عرض النتائج وتحليلها وتفسيرها وأخيرا وبناءا على هذه المعطيات توصلت نتائجها إلى أن المؤسسة تعمل على تحديد مهام عمالها بشكل جيد مما يساعد على سهولة الحصول على المعلومات والقيام بمهامهم على أكمل وجه وتعمل المؤسسة على خلق جو ملائم من خلال توفير بيئة عمل ملائمة وقوانين مناسبة تساعد العمال على الشعور بالراحة والانتماء داخلها ما يعمل على رفع إنتاجية العمال وهذا ما يؤدي إلى تحقيق أهداف المؤسسة .en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/8288
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم الاجتماع;301/2018/42
dc.subjectضغوط ، العمل ، الالتزام ، التنظيمen_US
dc.titleضغوط العمل وعلاقتها بالالتزام التنظيمي دراسة ميدانية بالمؤسسة المغاربية للأنابيبen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
ضغوط العمل وعلاقتها بالالتزام التنظيمي.pdf
Size:
5.01 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis