تعليق علاقة العمل في ظل القا نون 22-16
Loading...
Date
2023
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
المسيلة
Abstract
قر المشرعال
في1990/04/21 المتعلق بعالقة العمل عطلة خاصة تحت مسمى عطلة إلنشاءمؤسسة
وما يميزها أنها عطلة بدون أجر يستفيد منها العامل مر ة واحدة خالل حياته المهنية بهدف
خلق مناصب الشغل وتفعيل روح المبادر ة االقتصادية.
وأثناء فترة عطلة إلنشاء مؤسسة تكون عالقة العمل معلقة، إذ أن المشر ع الجزائر ي
أدرجهاضمن حاالت تعليق عالقة العمل بموجب المادة 03 من القانون 16-22 التي تممت
المادة 64 من القانون 11-90 وتجدر اإلشارة إلى أن العامل يستفيد من حقوق أثناء
سريانها من أهمها احتفاظه بمنصب عمله والرجوع إليه مباشرة بعد نهاية مدتها وفق شر وط
منصوص عليها قانو نا.
الكلمات المفتاحية:العطلة، إنشاء مؤسسة،العامل، منصب العمل، تعليق عالقة العمل.
Abstract:
Under Law No. 22-16 completed by No. 90-11 on April 21st, 1990 related
to the work relationship, the Algerian legislator approved a special leave under
the name of a leave for the establishment of a company, and what distinguishes
it is that it is without pay, and the worker benefits from it once during his
professional life, with the aim of creating job positions and activating the spirit
of Economic initiative.
During a leave period to establish a company, the work relationship is
suspended, as the Algerian legislator included it among the cases of suspension
of the work relationship under Article 03 of Law 90-11. It should be noted that
the worker benefits from many rights during the leave, the most important of
which is his retention of his work position and to return to it immediately after
the end of its period in accordance with conditions stipulated by law.
Keywords: Leave, establishment of a company, worker, work position,
suspension of work relationship
Description
Keywords
:العطلة، إنشاء مؤسسة،العامل، منصب العمل، تعليق عالقة العمل.