دور الادارة المتميزة في تحسين الاداء الوظيفي في المؤسسات الرياضية
Loading...
Date
2019
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Mohamed Boudiaf University of M'Sila
Abstract
الملخص :
بالعربية
…………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………
الكلمات المفتاحية :
جاء هذا البحث في فصول:
تناول:
الفصل الأول: الخلفية النظرية و الدراسات السابقة
الفصل الثاني: الايطار العام للدراسة
الفصل الثالث: الاجراءات الميدانية للدراسة
الفصل الرابع : عرض النتائج وتفسيرها ومناقشتها
- اهم النتائج التي توصل اليها
-إن الإدارة الفعالة للتميز تؤدي إلى تحسين كيفية الأداء
- أن كفاءة إدارة التميز تؤدي إلى زيادة التعاون فيما بين العمال.
-العمل على استشارة الموظف لتقديم الأفكار وخلق الوظائف التي تساهم في تحسين الأداء الوظيفي.
- اهم الاقتراحات المتوصل اليها
- وضع إدارة تتكون من أفراد قادرين على الالتزام بالمبادئ العامة للادارة قصد تحقيق الكفاءة المؤدية للتميز.
- الالتزام بالمبادئ العامة للإدارة قصد تحقيق الكفاءة المؤدية للتميز
- توفير جميع الهياكل التي تجعل من الإداري يقوم بمهامه على أتم وجه
- التركيز على تكوين وتدريب الإطارات ومنحهم الفرص.
Université Scout "Mohamed Boudiaf" Messila aux lettres de Bachelor. Maître
Pour la période (2018/2019)
Comme mot
Institut: Science et techniques des activités physiques et sportives.
Gestion et administration du sport.
Numéro de série: ....................
Numéro d'inscription: 1335082319
Chercheur: Ben Sharf Amer.
Date de la discussion: ...................
Titre de la thèse: Le rôle de la direction dans l'amélioration de la performance fonctionnelle des employés de la Direction de la jeunesse et des sports.
Langue de la thèse: l'arabe.
Type de message: Maître.
Pays: République algérienne démocratique et populaire.
Université: Mohammed Boudiaf - Messila.
Supervision: d. Tebany Ali.
Nombre de pages: 73.
Fichier électronique (CD-ROM / Word / PDF).
Spécialisation: management sportif et management.
Direction: Management et management sportif.
Résumé de l'étude:
Titre de l’étude: Le rôle du Département de l’excellence dans l’amélioration de la performance professionnelle du personnel de la Direction de la jeunesse et des sports de l’État de M'Sila.
Objectifs de l’étude: Nous cherchons à travers cette étude à mettre en évidence un certain nombre d’objectifs, dont les plus importants sont:
- Identifier le rôle du département d'excellence sur la performance au sein de la direction de la jeunesse et des sports.
- Identifier le rôle des fonctions de direction dans l'amélioration de la gestion de l'excellence parmi le personnel de la Direction de la jeunesse et des sports de l'État de M'Sila.
- Connaissance de la réalité du département d'excellence de la direction de la jeunesse et des sports de l'État de Messila.
Problème de l’étude: le Département d’excellence a-t-il un rôle à jouer dans l’amélioration des performances du personnel de la Direction de la jeunesse et des sports de l’État de Messila?
Il devrait poser les questions partielles suivantes:
- Le département d'excellence joue-t-il efficacement un rôle dans l'amélioration des performances du personnel de la direction de la jeunesse et des sports de l'État de Messila?
- Les fonctions du Département d'excellence contribuent-elles à améliorer les performances des employés de la Direction de la jeunesse et des sports de l'État de M'Sila?
Hypothèses: Oui, la direction a un rôle à jouer dans l'amélioration des performances du personnel de la Direction de la jeunesse et des sports de l'État de M'Sila.
Les hypothèses partielles suivantes sont incluses:
- Gérer efficacement l'excellence afin d'améliorer les performances fonctionnelles du personnel de la Direction de la jeunesse et des sports de l'État de Messila.
- Les fonctions de gestion de l'excellence contribuent à l'amélioration de la performance des employés.
Échantillon d'étude: échantillon intentionnel.
Méthodologie: Méthode descriptive.
Outils d'étude: formulaire de questionnaire, programme SPSS.
Constatations:
- Une gestion efficace de l'excellence conduit à une amélioration des performances.
- L’efficacité de la gestion de l’excellence conduit à une coopération accrue entre les travailleurs.
- Travaillez à consulter l'employé pour lui proposer des idées et créer des emplois qui contribuent à améliorer ses performances.
Suggestions d'études:
- Développer un département composé d'individus capables de respecter les principes généraux du management afin d'atteindre une efficacité permettant d'atteindre l'excellence.
- Fournir toutes les structures qui permettent à l’administrateur d’exécuter ses tâches au maximum.
- Concentrez-vous sur la formation des pneumatiques et donnez-leur des opportunités.
Description
Keywords
الادارة, الاداء الوظيفي, المؤسسات الرياضية